校招交互面经一面-专业面试面试时间20分钟左右，首先自我介绍，介绍作品集，作品集中的项目是独立负责的吗？最大的优势和不足是什么？因为时间太紧，所以没有反问环节。二面-HR面试自我介绍，奖项与比赛细节，为什么想做交互设计？C端与B端的交互差异是什么？对金蝶了解多少？反问三面-主管电话面试介绍作品集，每个项目的设计亮点是什么？对找工作有什么样的诉求？对金蝶的了解？反问整体感觉比较好，虽然问的一些细节当时没反应过来，但是面试官有在引导思考，有一种循循善诱的感觉，希望能有个结果。

投简历的时候这家hr回得巨快，聊了两句就给了个form要你大概谈谈人生理想、兴趣爱好、职业规划。初面几乎没有任何专业方面的问题，我的作品集说了5分钟（甚至可能不到），刚讲完调研部分就被打断。倒是ai画图这方面问了很久，好巧不巧之前我有个project做了这个（虽然演示的时候API挂了所以啥也没generate出来就很尴尬），一些关于ai作图发展方向的问题我也没咋准备所以答得不好，最后面不到40分钟就结束了，当时就感觉没戏。anyway，既然对我的简历感兴趣让我来面试设计师，最后就给我5分钟讲作品集而且一点专业问题都不问是不是有点过于魔幻了？可能他们是想找一个能主做产品，顺手把设计搞了的员工吧lol（虽然这种大佬大概是不会来面20人小start-up的）。

一面： 一开始也是简单的自我介绍以及项目经历，接下来就会围绕作品集来讨论，问的蛮详细的，如果你漏掉了几点或者没有讲的让面试官很清楚，也会很友好地提醒你补充一下。最后就是围绕你个人的问题，比如个人优点之类的。

和业务方主管面试，视频面； 1.面试官很专业，全程给人感觉很舒适，我们只需要放松心态展现自己最好的状态，表达清晰流利，逻辑有条理，就可以了；2.互选心态，不是被选心态，这样就可以减少一部分紧张感，提前准备好项目介绍并提前演练，并准备好可能被问的问题和你想问的问题；加油～工作顺利

一面 一面是这边的UED负责人进行面试，主要是对作品集涉及到的业务进行深入的了解与探讨，对过往的工作经验进行详细的沟通，通过与负责人的沟通初步了解到公司目前的快速发展与UED团队目前的人员构成，面试过程非常顺利。二面是HR这边进行面试，主要是沟通个人性格与团队融入情况，同时也聊到个人能给公司带来的价值，HR小姐姐非常亲切，面试氛围比较活跃。三面是这边CTO直接面试，针对平台存在的一些问题进行了细致的沟通，感觉得到技术团队想把平台做好的愿景，整个面试过程非常顺利。