广东中旅

参加的雅诗兰黛全品牌招聘，现场去的人很多，一个面试官一次性面5个人，没有行业经验的面试官根本就不感兴趣，听完自我介绍的就下一个了，毫不关心过去的工作成果。要是有行业工作经验的，哪怕是一些小品牌的柜台经验都会多聊几句。

1形式是简历筛选和两轮面试，和hr微信视频面试； 2第一轮面试有一分钟演讲，我很抗拒这个，所以直接拒绝了说一下心路历程吧，其实本人还是很重视这次面试，因为融创在中国的房地产行业发展前景和薪资待遇都是上等的，对应届毕业生很好，况且城市也是我非常喜欢，气候，生活成本，房价等等因素都很合适。但是本人实在难以接受演讲形式的面试，这其中也透露出了公司内部的形式主义，演讲说的好听点，是考察应聘者的反应能力，说不好听的就是形式主义，为了面试而面试，不知道演讲对卖房子有什么帮助。

1.初面在公司观音桥写字楼，地方小，办公室老，人员少，面试官聊了几句，很容易过，是个人就行。 2.第二面是连锁门店，虽然看起来高大上，但是感觉来健身的也不多，这个工作就是销售提成。我来的这个门店，员工比顾客多。 3.说说待遇，底薪很低，提成也很低，一年后买保险，休息几乎没得，说是一个月八天，但是加班多。 4.虽然分店多，但是老板各不同，感觉我到的这个门店有点萧条，以前有电视，现在电视都撤销了，只留一个电视。一年四季都在招，反正不要被外表得高大上所蒙蔽。

花了很长时间去武汉天河机场面试，居然在汉堡王里面试，三个面试官看起来非常年轻，没有任何表情，完全不笑，对你的任何回答完全无感，面试官居然都没有提前准备简历，没问我什么有质量的问题，全程自己也无感，糟糕的环境，糟糕的面试官，真想要回简历。

进去让你在一个房间填表，包括各种基本信息，学习经历，实习经历，林林总总一大版，可以理解，但是还要填父母姓名职位单位联系方式，在我看来没有必要。填了十多分钟，做背面的性格测试，中间有人来催过一次。交了让等，一个可坐10个人以内小会议室，没有窗户，节能灯暗，最靠里放着一些行李箱。 等了几分钟，来了一个女士，刚坐下，第一句话“你是应聘商务咨询顾问？”我说“对”，然后就走了，又说让等。面对白墙时间过的慢，无聊地等待。不知道过了多久，来了另一位女士，无自我介绍，我不知道她是谁是什么职位，也没有要求我自我介绍。一切的基础是我填的表，然后是应聘职位要求。主要纬度是学校专业，性格测试结果。再多就没有了，基本上就开始给你下诊断了，合适还是不合适。 当初hr联系我的时候，说有一个行政兼财务的职位，让我来面试。我详细了解了以后，觉得更倾向于“企业管理咨询”。在面试的时候才告诉面试官，然后得到的结果是学校不够格，专业不相关，如果还是应聘人事兼财务的职位，仍性格不合适。然后面试结束。 好的坏的，大家各有各的境遇和看法，以上只是我的面试而已，过程我已尽力还原。

直接经理面试的，整个过程很愉悦，氛围很轻松。比起压力面，这更适合我的状态，就是一个沟通交流的过程，在这一过程中，通过自己得到的信息，大家都在默默的评估对方是否是自己所预想的一样，所以难度不大，只要你想做这一行业。