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面试人员还算客气，上来就说明了面试的流程。感觉面试人员不是很擅长沟通，就是没有领导的做派，全程都比较尴尬。业务知识基本没有问，反倒是问了一些许久不曾被问到的问题，诸如专业和所从事的工作不是很符合，之前的工作单位都不长等等，这些问题我基本都忘记怎么回答了， 也只有刚离开校门的时候被问到的比较多。提了一个业务上的问题，让给出几个方案，我当时就蒙圈了，不过还是大致说了说自己的看法，面试人一脸不以为然的样子。加上当天感冒了，发挥有些不好，眼神比较游离，最后就变成了闲聊，当然是在尴尬的气氛中。最后就礼貌性的结束了。 离开以后就心想八成是没戏了，因为一开始面试的时候就说会有二面，如果通过一面，会进行第二面，所以“很愉快的就结束了一面”，然后就没有然后了。

感觉HR小哥还是蛮敬业的，考虑在职的原因，约了周末面试，去了之后好多人在加班，可见地产公司的加班作风了。 面试是专员和行政的一个主管面的，因为是项目协调员，问了项目很细的事情，由于没有做过，免得不好，最后没有通过。

我简单的说下吧。进入公司联系到HR负责我面试的人，直接给了一张表给我填。填完之后直接是我们分公司的总经理和主管同时面试的我，先简单的自我介绍，然后就是经理与主管提出一些专业性的知识，个人感觉前面都还好。总共面试了半个多小时了，当时就叫我先回去说等HR的通知，过了蛮久HR才打电话来谈工薪待遇要求。

首先是初试，由面试官助理先核实基本信息，经面试官专业知识问答，面试官觉得的可以的就进入复试，复试就主要是人力和你聊聊工作的薪资待遇等等之类的，耗时比较久。一般都是签劳务派遣合同，有一级建造师就可以签正式合同了，觉得中建系统比较难进。

总体面试氛围较轻松，会针对岗位具体要求提问题，面试态度和相关经验、专业技能一样重要。当时可能公司比较需要人，所以面试比较容易，问了一些专业问题，也都基本清楚。所以还算ok。会询问你的期望薪酬以及要求，直接说就OK。也会讲解下公司状况，以及岗位要求。面试后一周内回复。

首先，面试分为两轮。第一轮外语面试。因为是韩国企业，所以语言关还算是很专业，面试考官很厉害，据后来谅解，这位女面试官会5门外语。主要是英语面试，如碰到小语种，她也基本直接对话。第二轮是各本部长（韩国人）亲自面试，大概7个部门长外加1个翻译。全程中文即可。