百度糯米

易果的面试，面试那次是周6，是一起面的，hr给我感觉很重视我的这次面试，会不断提醒我面试时间，虽然答完题等面试的时间较长，但是会提供水，让我等一下，面试官都在面试，面试到我，很轻松，问的问题都是很简单的。

首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程，等待，当然，我投的不止这一个，但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历，实习经历，在谈话过程中说我听亲和的，问我之前的公司的一些情况，问了能否接受加班，然后有一份笔试试卷。综合来看不难。

进门手臂上贴贴纸，传统企业的人难以理解，属于互联网公司风格。技术人员一般问算法问题，感觉工作会比较聚焦，会专门干一块工作似的。 行研的工作大部分为写ppt和报告，上次面试的时候主管说马上要出差，会给面试者介绍公司的管理架构和内部的事情，比如这个部门是归谁管的问题，以及未来的发展规划等。 感觉技术角度，面试的水平偏理论居多，一些算法如果不常用也很难回答上来，对理论要求似乎过多，其实懂不懂这些算法意义不是很大，关键是算法的设计经验。从行研角度，感觉比较轻松，属于给领导写文件的类型。 总之，属于大公司，感觉比较明显的就是管理风格比较有特点，对人的要求更适合学习好的应届毕业生，不太适合我这种市场化出来的有经验的人士。

过去先填一下基本情况和面试题，然后直接跟老板谈。老板人还不错，会直接面试你，公司内部氛围不错，一直在播放歌曲，时不时有人唱歌，感觉挺好玩的。老板基本上不问技术问题，看面试题答题情况和简历确认你的实力。然后让你问他问题，他会直接点出你在面试上的优缺点，然后公开跟你谈，感觉人还不错。对自己公司的产品也是很有信心的。我不是很符合他们的用人标准，估计没什么戏了。再看看吧。

面试的职位是微创外派到微软的.net岗位，其实主要工作就是帮助微软开发测试套件或者测试小工具的。是面试小姐姐主动邀请我去面试的，在电话里显示问了一些简单的排序算法，以及对数据结构了不了解。之后去微软一面是一个很温和的面试官，技术应该也是很不错的。 先是翻译了一段英文文档，然后说我英文可以，就又让手写一个List转数组的函数。总之一面是过了，让我参加二面。二面是一个在美国的技术官通过skye共享屏幕电话面试，不过也是中国人。 先是翻译一段英文文档，这次翻译的就很垃圾，很多不会的单词，而且也有些难度。然后就让在电脑的vs里写一个翻转字符串的函数（按照单词翻转，并且中间的空格长度不定），这个可把我难住了，最终这次面试以惨败收场。过后当初一面的面试官也给我讲了很多关于外企面试方面的东西以及需要提高的地方，很感谢。