重庆
清空已选条件
匿名用户
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先是1对1面试,主要...
先是1对1面试,主要聊了之前的工作情况,对应聘职位的想法,以及对待遇的要求,中间掺杂了一些技术问题,但是都不是太难,通过之后就是部门领导打电话谈待遇,结果跟我期望的有点差距,就婉拒了
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
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Q:之前的工作情况,对应聘职位的想法,以及对待遇的要求,中间掺杂了一些技术问题
2 年前发布
匿名用户
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电话里面接到的 感觉...
电话里面接到的 感觉东软的人很牛气,第一面给你摆架子 我感觉是压力测试,坚决礼貌的维持我的立场,结束后HR说我进第二轮,之后跟一个部门老大谈,感觉还不错,问了些对销售工作的理解,家庭等。就是感觉东软摆架子可能是要压你工资,而且待遇之快绩效提成讲的模模糊糊。。。后来通过朋友问到大概东软的待遇在行业里面一般,不过公司还是能学道东西的刚毕业的可以去学习下,从面试到 拿到OFFER2周,中间接触到另外家公司去了。。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:家庭 工作经历 职位认识
2 年前发布
匿名用户
确定通过
由于待遇原因,最终还是没有去东软
第一轮HR面试,感觉东软的人很牛气,老说东软东软怎么样,说我们去要多学习谦虚,聊了30多分钟,说我可以进入第二轮。 第二轮和业务的一个老大随便聊了下工作经历以及对销售的认识,聊家常似的,感觉没什么难度。待遇这个岗位是5000+绩效(我通过一些渠道了解说东软是有提成的)。感觉一直在压你的工资,而且一些待遇方面说的不清不楚。过了几天HR打电话说愿意合作。拿到Offer后拒绝了,另外说一句,东软的offer真的发地很慢。可能是流程比较多吧。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:工作经理 家里里情况
2 年前发布
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