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试官的第一个问题就是...试官的第一个问题就是给你两分钟让你做一个简短的自我介绍。 面试的第二个问题是“如果你跟你的客户谈生意,她的老婆突然闯进来对他破口大骂,你怎么办
面试感受:不好;面试难度:有难度
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Q:我的实习,实习中遇到的困难,论文课题的问题,竟然问我的价值观,偶没想到,回答的不好,没有问太专业的问题
每天能工作多长时间?...每天能工作多长时间?夜班能接受吗
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:每天能工作多长时间?夜班能接受吗
服务生很容易进,要求不高。因为急招人,工作压力大,人员不稳定,招人比较急。只是让填简历,简单介绍一下工作,说明24小时轮班是否能接受,就直接开始试工了。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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麦当永离去,金门立人间面试不重要,无非是考验你勤劳,变通,合作团队,时间理念的东西,主要是看后面的考察期,看你能不能通过考核。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前发布
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面试:MannercoffeeJava面试不好,共4轮面试小而拥挤的办公场地,面试题中有一道实现单例,我写了枚举的实现。面试官上来就指着这道题问你是不是没写过代码,你写的这个能实现吗。我说枚举是实现单例的最佳方式,有何不可呢?他不说话,后面又问了我两三次是不是没写过代码,真恶心。
4轮面试:笔试、部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
面试:宝珠奶酪面试:面试是直接部门领导打电话的,很奇怪这个公司好像没hr。直接和部门领导聊了接近一个小时,过程还行,互相了解双方想要的。就是有一个地方需要改进的是面试反馈,面试邀请的时候连续打电话询问确定,等面试结束也没有告知面试结果的时候,面试者打电话很多次询问也没有接,最后是boss上询问了结果才回复的。在结果的答复上这一点体验感不好,其他还行。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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水云天报刊架外贸销售
面试了职位:广告客户执行- 上海
确定通过
面试:上海臻敬实业有限公司运维工程师面试不好,共1轮面试果然和看准上分享的一样,连杯水都没有。让前台联系一下面试官,她说:你怎么不去联系? 真是服了。面试过程就像套方案似的,其他方面完全无章法,让你自己说
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
面试:悸动烧仙草面试:数据仓库。感觉一般没有很刁难,希望能通过。面试官人还不错,沟通了有几十分钟,但是没有聊任何技术问题,不过他也说了代码这块他这边不是很清楚,不过入职后可以给技术支持。聊了之后才知道进去只有自己做开发,1个人干从0-1的过程。而且试用期是6个月,试用期还要打8折,试用期太久,还要各种花式底薪+绩效方式,HR说半天也没听明白。不过有个问题,就是工作地点太远了,过去面试路上都花了快2个小时。面试官一直会问之前公司的项目技术架构和人员构成,不指定这个和工作内容有啥关系。周边感觉很荒,没车的话,很不友好,公交下来还要走很远。不是住在附近,时间成本太高。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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首湖州牙刷教育产品研发
面试了职位:餐饮店长- 上海
确定通过
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