先是人事简单了解情况，问一些无关紧要的问题；然后给一份题，简单考一下基础知识和几道逻辑题；然后技术总监面试，问一下数据库的问题，和一些逻辑问题。

1、面试难度不大，自我介绍，离职原因，管理风格等等； 2、技术面试部分也不是很难，不像有一些公司的面试问的都是这个原理那个原理，好像平时工作前都要先考虑原理是的。

感觉靠谱。面试官nice，2轮，有笔试，加班严重。面试还好，项目经验和多线程jvm分布式一类的问问。2轮有人事的机考试题，地点随意但是真 难，非专业的或者专业稀烂还是很难的

面试两轮，第一次和HR聊的，然后说让我等通知。第二天就接到二面通知，去了以后好像是经理级别的，感觉也没啥专业的，于是，还是等通知。结果就没信儿了。后来偶尔看招聘，这家公司一直再招，服了，啥公司啊，大半年了还招。后来其他公司HR的朋友说，有的公司就这样，总招从来不入职。

当时是某负责高校业务的老师面试的，整个面试过程比较轻松，老师主要针对之前的经历进行提问。由于本人有东软其他部门的工作经历。招聘的职位也希望有招以为类似的人，这样文化可以很快融合。工作方式大家都一样，所以很快就通过一面了。二面是部门领导，是副总级别的。聊了一下之前的经历，还提到了一些大家都认识的前同事。氛围很融洽。

1.测试黑盒测试2.逻辑分析题3.功能测试案例分析4.linux和python的基础编程题面试主要谈了之前的测试工作经验，对于导航功能测试的了解，个人情况已经能否适应高强度加班和外地出差等方面

主要就是HR先聊了聊之前的工作情况，并没有问的特别详细，然后就是部门主管又沟通了一下专业的知识。整个公司的环境还是可以的，但是好像气氛比较浓重，没有人说说笑笑，不像是互联网公司的氛围。