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匿名用户
感觉靠谱
刚毕业那会儿就知道亚龙,当时蛮想去这家公司的。
更新了简历,HR搜索简历邀请面试经管员,从来没有听说过这个岗位,所以不知道主要做什么的,本人实际从事的是财务工作,面试主要是和主管还有一位科长作了自我介绍,聊了一些对现在公司的看法之类的,专业知识没有问到,邀请参加复试,没有去,因为这个工作不是财务的,还是想往财务方向发展。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
共1个问题,1条回答
Q:怎样评价你的老板。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试流程
先是电话面试,问问你的经验,以及行业基本知识。然后面试,介绍工作情况,看看言谈举止,问为什么离开原来的公司啊,有没有压力啊,怎么工作啊?等等
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
共1个问题,0条回答
Q:我们的工作不是很容易,面临困境,你害怕吗?
2 年前发布
匿名用户
未通过
谈理想谈抱负就是不谈钱,工资给的低和耍流氓差不多
HR初面 主管二面 面完说找的是专员,五天八小时,工资达不到要求,然后又说副课工资才4K,他才是副课 然后谈理想谈抱负就是不谈钱 我认为招募不谈钱,谈其他的都是耍流氓
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:副课需要总经理面试,副课工资才4K
2 年前发布
匿名用户
确定通过
视屏面试,比较容易。
人力的助理先打电话约好面试的时间互相加了QQ,然后时间到了,人事主管打来视屏电话,先让我用英文介绍一下自己,然后问了大概的工作经验以及所获得的证书。最后发来了一个网上测评,做完后OFFER就下来了。 面试过程及其简单,仿佛就意思一下。
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试:成本会计。感觉一般吧,难度是简单题型,告知通过了。
首先是HR面,问了一下基本情况,非常简单。第二面是公司主管面试,问了一下对公司了解程度以及对该岗位的了解,稳定性和一些专业知识。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-09-06发布
匿名用户
感觉没戏
很差劲,招聘的岗位和面试的内容根本不相符
填写了一大堆资料,问了很多问题,结果发现招聘的岗位和面试的内容根本不相符,感觉面试的能力和公司完全不相符,面试前打电话沟通的内容,和面试时他们想要招聘的岗位完全不符,白跑一趟。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试前主管简历都不看的。
人事直接电话通知面试的。没投他们公司简历,我跟她说文具行业没做过,人事说简历经过筛选的,认为你经验还挺多的,重新约了时间。先到人事部门再填简历,交身份证复印件,毕业证复印件。(还没面试就交这些资料,只是为了证明你去面试了,说明人事的工作确实做了,没闲着。)然后到设计部门面试,主管一看简历立刻说,你之前没做过文具行业,不合适。通知面试前就不能先让用人单位主管看下简历吗????
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前发布
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