我是属于有一年工作经验的应届生，gap year了一年，当时面我的是一个大概27.28的男的，不知道是不是测试组的直属领导，整个面试过程感受不是特别好，一开始他让我针对电梯设计测试点，针对两部电梯一种联动模式的功能性能方向来，一开始没搞清楚一种联动两部电梯什么意思，后来弄懂了后写了五个测试点吧大概，写的也不是很全面，因为平常没怎么留意过电梯什么的。 然后那个面试官就开始数落我的感觉，你考虑问题都这样的吗，都这么不全面的吗，什么的，然后他给我补充了一条，这我也就不说什么了，后来他问到我Python 函数去重，有一个set函数直接去重的我就说了这个，然后他让我把这个函数底层代码写一遍，我……？我就说了这个函数实现的逻辑，遍历属于元素比较。 然后去除重复的什么的，他非让我写底层代码……我没写出后，又问我python 字符串反转，我就说了(::-1)，他又让我写底层代码，没写出然后又开始说，你调用函数都不考虑怎么实现吗，都不看看底层代码怎么写吗，什么什么的，语气让我觉得很不舒服，然后我就怼他了，我说我底层代码都精通我直接去做开发，做什么测试。 然后over了，这段时间面试了也有几家了，但这家的面试官真的给我不太舒服的感觉，我现在的offer面试的时候是两个斯坦福博士面试我的，全程很注意倾听我的回答，语气也让人很舒服，至少面试的过程很开心，大家聊的开心我也就更有信心去回答接下来的问题。

一共三次电话面试，说是通过了会有HR联系，等了两天没通知，预感应该是没过，主动联系HR，告知没过。面试难度不大，主要问项目经历，如实回答就行。面试官自己会判断是否符合招聘需求。二面临时改了电面时间，而且是在周末，搞得像突然袭击一样，还在文字释义上做文章。三面加的微信，也算预约过时间了吧。其实直接电话比较好，加了微信面试结束还被发现删掉了，感觉不太好。公司应该不差这点电话费。

map的实现，T和*T方法集的区别，为什么defer是先注册后调用，事务持久性怎么实现。

一面问了两道算法题，一道leetcode medium，一道easy。简单考察了一下golang的基础底层，和一些数据结构上的知识。考察了排雷习惯，和并发的一些机制。最后还寒暄了几句，面试官人很不错，有说有笑面试官评价学习能力不错，不过缺乏实战经验，果然最后还是放行了。一面是网络面试，二面就要去现场了

首先面试官让我做个自我介绍，自我介绍完毕之后就开始问做过什么项目，然后根据你做的项目进行问问题；问完项目之后问一些你目前使用语言的相关内容，然后就是go语言知识点和算法相关，问了我动态规划，回答还算可以，算是通过了一面。

面试流程为一轮三个PM面完会分别打分，通过后进入下一轮，下一轮通过后再进入第三轮。电话面试：第一个PM面完后，没有人事来主动推进流程进展，询问后，才有第二个PM来面试沟通，依旧没有人来询问进展。后来我就不想面了。

先说明了公司上班时间比较长，然后就开始面试，一个压力测试没听清啥的，第二个mysql锁

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势，不尊重人。来学校校招的，本来没想投的，是面试官主动问的，说缺销售，想不想来，觉得面试官态度不错，自己也没找到工作，有空就面试了一下。 结果就是个巨坑！ 让我自我介绍，让我销售场景模拟，大概用了半个小时，然后面试官看着我的简历，说我之前实习是在工厂干活吗（我简历写得清清楚楚，软件测试，私企） 然后说我长得看起来不太靠谱，客户不信任你（虽然不是美若天仙，但是160cm,体重80斤，邻家妹妹型，说也不靠谱，不觉得很过分吗） 因为不是上海本地人，问我工作几年后回不回回家，干嘛干嘛的，如果工作几年后回老家就不太适合这里（如果工作几年后回家不可以吗？这是你们缺销售的原因吗） 问我住哪里，会不会不方便，（因为上海有亲戚，周末都回去吃饭，干嘛的，暑假也住着）面试官，中年男说，你怎么知道别人没有觉得不方便，说不定人家特别嫌弃你住着（我看是你嫌弃吧，哪里像你说话这么没素质的） 还有各种吧啦吧啦，我出于礼貌等着他说面试结束。为了kpi，不想录用就直接说啊，浪费姐姐时间，还说我们学校课怎样怎样很差劲，销售千万别来，整个过程很不好。

面试通过。电话面试，看中专业技能，1小时以上。总共4轮面试，3轮技术面+最后一位领导闲聊。第一轮是架构师，总计约2小时，技术问题问的比较细，同时在我不懂得地方还给我讲述了一些知识点，收益颇丰。第二轮是软件工程师电话面，由于我是FPGA岗，所以就简单聊了聊软硬件交互的部分，问的没有很深入。第三轮FPGA电话面，面试官人很好，还善意提出了我简历中写的不精准的地方。 最终面试通过，但我没接ucloud的offer，主要是有另外一家芯片公司工作内容更符合我的职业规划。但跟几位高工聊下来收获很大，希望ucloud未来能越做越好。