网上直接投递的HR先电面，聊下来很好，后来和直线经理人事一起视频面试，人事感觉有些tough或者故意压力面试，抓住职业发展一点细节不停地追问，过了很久才有了下一轮面试。财务总监当面聊的感觉非常好，这也让我对公司印象更好，但是后来等了很久也没消息HR也几乎不回复，后来确定了其他候选人。薪资预算一般，投递的职位略微偏低。

一面 hr电话面试，无准备，全英文40分钟。面试官非常和蔼有耐心。不断引导，体验感很好二面 manager和HRBP视频面试，有准备。30分钟中文＋十分钟英文。非常细节、有压力面的倾向。两位面试官非常专业、观点犀利而不锋利，令我发掘出很多不足，期待好运！

效率挺高的。hr电话面试——业务主管面试——通知AC。感觉外企大家都不会表现得很热情，但也挺好的

报错了岗位

面试一共3轮 第一轮 HR 根据简历自我介绍 问问之前绩效 上家产品介绍 对本公司产品了解情况 你之前工作中最大的困难是什么等如实回答 自信就好 第二轮 地区自我介绍 针对简历提问 加临床上遇到的一些问题如何解决  多变通 有逻辑即可 第三轮大区自我介绍  提问主要是环绕对所接市场的计划 整体评价 是我想去的公司 可灵活可学术没通过的官方原因是他们选择了有当地销售经验的同行 再接再厉吧

一面 直接领导面试，专业面，领导很温柔，专业性也很强，和她聊完之后觉得自己也受益匪浅！Big Boss和HRBP 面试，专业压力面的感觉，问了我遇到的困难，挑战，批评，自己的性格缺陷等，给了我许多反思和思考。因为我比较紧张，所以问题回答的不是很理想😣面试官一直微笑等我的回答和反馈，所以我积极努力思考回答问题，祝自己好运吧！

勃林格殷格翰管培生-动物健康方向线下业务主管和HRBP面试：1、大部分时间在问简历过往经历2、问了两个情景模拟题目全程中文