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阿里巴巴诚信通
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杭州市 · 互联网 · 1000-9999人 · 成立17年 · 火热招聘
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简介
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面试难度

“困难”

薪酬工资

“高于平均水平”

公司福利 19

全勤奖

年终奖

补充医疗保险

员工旅游

住房补贴

节日福利

股票期权

定期体检

带薪年假

五险一金

免费班车

零食下午茶

餐补

包吃

加班补助

通讯补贴

交通补助

13薪

加班打车报销

全勤奖

年终奖

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挖掘股权结构

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掌握企业关系

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挖掘公司实控人

企业受益股东

挖掘受益股东

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洞悉企业关系

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分辨股东关系

最近更新时间:2024-07-11 14:00:00

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匿名用户
面试了职位:算法工程师- 杭州
确定通过
面试:算法工程师。感觉总的来说都是满分,整体难度中等,收到offer了。
校园招聘,走的内推,面试3技术面+1hr面,都是一对一面试一面部门主管技术面,详细问做过的课题和项目,具体到遇到什么问题以及如何解决,自己平常的学习积累。整个过程大概四十分钟,面试结束说等消息。第二天收到通过邮件。二面二级主管面试。因为二级主管在海外,所以是电话面试。也是详细问做过的课题和项目,重点关注技术选型,包括为什么选了这个方法,在这个场景下有何优势,为什么没有选别的方法,感觉比较考验相对更高一层的思考或者说设计能力。整个过程大概半个小时。当天收到通过邮件。交叉部门面试。也是电话面试,稍微了解了一下项目,随后重点在技术积累上。了不了解什么模型,这个模型和其他模型相比有什么优劣,平时怎么调参的,平时如何学习,具体到关注的博客或者看什么书。整个过程大概半个小时,也是当天收到通过邮件。hr面。这里主要是问未来的职业发展规划,包括技术发展以及晋升方向上的意愿,城市选择,家庭;还有就是性格和个人思考,问了些个人经历,让自己复盘,以及问了问自我评价。三天后收到通过邮件。
6轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试、HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-09-04发布
开水
面试了职位:Java- 杭州
确定通过
面试:Java。感觉总的来说都是满分,难度不小,确认通过。
一面 >50min 深挖简历上可以问的项目 15min八股,Java、基础知识、数据库、redis、分布式、并发等等,问到知识边界给定SQL,问索引效率和优化思路手撕代码:简单题+中等题 20min简历和项目,考察对做过的项目有无深入思考、回顾,几个月前、几年前的项目现在再做一次会有什么不一样的考虑3个具体技术问题或场景,考察思考和解决方案代码规范、开发流程、喜欢的技术论坛等“闲聊”简历和项目,感兴趣的点问技术实现、方案考虑、技术选型,遇到最大的困难项目中团队协作的分工,冲突处理方式。如果有拖后腿的成员等情况,怎么处理的在项目上设想一个新功能,考虑如何设计,交给你实现时需要注意什么参与开源社区有哪些工作,有什么印象深刻的开源项目,如何学习或参与到这个开源项目的学习技术的途径,最近看了什么书等“闲聊”
7轮面试:视频面试、笔试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试、电话面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2023-09-06发布
匿名用户
面试了职位:商业数据分析- 杭州
感觉没戏
商业数据分析面试一般,共2轮面试
阿里-商业分析暑期实习岗位-一面面经 三月中旬网申,忘记内推以为没戏了,申的估计也算是热门岗位,下旬完成海笔测评,过了大概一周收到一面通知。有点得吐槽一下,当天中午发邮件和短信通知晚上面试,确实比较仓促。按照邮件要求,先加HR钉钉,之后会拉个小群,面试官用钉钉与你电话联系。HR可能也比较忙吧,面试开始前1h通过好友申请。面试官上来先介绍了一下部门和职位的一些工作概况问面试官问题。结束感觉表现一般,整个流程也就持续了25min吧写个面经攒点人品,顺便也求个offer,希望能到达二面吧
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共4个问题,3条回答
Q:自我介绍;
2 年前发布
7514
面试了职位:C++- 杭州
确定通过
【C++】面经分享
首先阿里的笔试答的就很不好,两道题,第一道是缺数自然数,比如缺3,那么自然数就变成了1,2,4,5,......,11,12,14,......,29,40,41,42,44...... 然后返回第k个数,我是按照逻辑写的代码,这样写的运行都超时,应该是先需要总结规律的,第二道题忘记了,但是最后差一点没写完,所以一道都没有过然后比较幸运被阿里云捞了一手,电话面的,先说看了笔试成绩不大好,然后问现在再写第一题能不能写出来,我的大致意思是不能立刻做出来,然后面试官就让我写一个很简单的代码,用两个栈实现队列基础知识问的都比较简单(有个别不记得了):1.const作用2.指针和引用区别3.怎么避免僵尸进程4.设计模式5.问有没有开源项目经历6.项目中遇到的困难和解决方法反问:需要继续学习的内容1.分布式系统2.开源3.大数据基础知识个人感觉面试官还是很和蔼的,回答的还可以,可能差在笔试、项目经历、和专业不对口等硬伤上了(由于我们做的是保密项目所以从来没有接触过开源),祝大家好运~
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
wiz
面试了职位:数据开发- 杭州
确定通过
面试:数据开发。给人感觉很亲切,难度适中,收到offer了。
2023国际事业部数据开发校招hr call+三轮面试+hr谈薪资复习重点:项目中的数据开发组建如Spark,Kafka,HBase,一定要把项目的逻辑讲清楚,包括项目当中遇到的问题,如何解决的,这一部分会问的比较仔细。现场做题leetcode medium难度,SQL窗口函数这些都会考到。面试体验,面试官都会很nice,本身是技术大牛,在你有些地方描述不清楚的时候,会在思路上引导你。
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-09-28发布
8542
面试了职位:数据分析师- 杭州
未通过
数据分析师面试不好,共2轮面试
盒马的暑期实习,数据分析师,钉钉视频面试 一面面试结束面试官提示我以后要好好准备简历问题,还挺委屈的,自己面试前梳理简历,写了14页的note结果全都没有用哈哈哈哈哈(ˉ▽ˉ;)...祝大家好运。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共4个问题,0条回答
Q:自我介绍
2 年前发布
热带雨林纪念册咖啡师
面试了职位:Java- 杭州
未通过
面试:Java。面试态度挺好的,难度也是有的,最终不通过。
1.自我介绍 2.项目 3.MySQL中B+树了解吗? 4.如果有一千万条数据,B+树有几层? 5.联合索引的最左前缀匹配原则? 6.redis主从了解吗? 7.HashMap是线程安全的吗?8.ConcurrentHashMap是怎么保证线程安全的? 9.从源码角度解释一下,它是怎么实现的 10.算法题:判断二叉树是否是平衡二叉树
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-06-06发布
天上书架项目经理
面试了职位:数据分析师- 杭州
未通过
面试:数据分析师。感觉总的来说都是满分,难度适中,最终不通过。
面试官人很和善,没有给人压力,主要问了简历上项目涉及的的线性分类器和非线性的分类器,逻辑回归,支持向量机之类的,问了随机森林,但是没有做过项目所以没细问,问了决策树和我的几何算法实习的内容,面完已经感觉到没通过了,面试官说我的简历还需要再润色一下增加一下竞争力,实习和数分没有太大的关系但是可以找出他们的共通点来改动,提了蛮多有建设性的建议,蛮感谢的。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-01发布
大草原图书花艺师
面试了职位:Java- 杭州
未通过
面试:Java。感觉很正规,题目中等难度,最终不通过。
对Javspan>a核心概念的基本理解。阿里在Javspan>a开发领域非常注重应聘者的基础能力,如掌握OOP、多线程、集合span>框架等知识。掌握JVM的运作机制。应聘者需要了解JVM内存模型、垃圾span>回收器的工作原理等内容。熟悉Javspan>a性能调优和内存优化的技巧。应聘者需要清楚地知道如何定位和解决Javspan>a程序中的性能瓶颈,如何优化Javspan>a程序的内存使用效率等。对Javspan>a开源框架的使用和理解。阿里面试考察了Spring、MyBatis等框架的使用和原理。对分布式系统和大数据处理有所了解。随着互联网业务规模的不断扩大,阿里重视分布式系统和大数据处理的技术相关知识,如Hadoop、Spark等。
3轮面试:电话面试、笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2023-04-11发布
淡风
面试了职位:数据开发- 杭州
感觉没戏
面试:数据研发。体验感还不错的,整体难度中等,HRG 结束等消息。
一面是同事,深挖简历,问项目和解决方案二面是部门总监,主要了解做过的方向和喜好,选定下属的小组三面是组内TL,也是深挖项目和个人喜好,介绍目前组内的工作HRG 面试感觉没答好,也的确我之前的经历太花了,不占优势,个人感觉没回答好,等3到7天消息HRG 主要是了解技术业务和协作等等的大概,不会深挖,主要是要体现协作能力和工作观念
6轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-11-04发布
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阿里巴巴诚信通

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面试了职位:算法工程师- 杭州
确定通过
面试:炜呈智能科技面试:算法工程师。整体感觉不错,整体难度中等,告知通过了。
整体经过三轮面试(全部为电话面试): 1)一面为技术面试:刚上来先了解了一下简历上的项目情况,然后主要询问一些关于深度学习的基础知识(面的是深度学习算法岗位),后来询问了一些算法的问题(传统算法)。整体来说,难度有一个循序渐进的过程。聊了大概半个小时左右。2)二面为HR面:主要就是聊一聊自己对薪资待遇的一些情况。然后自己询问了一下公司的相关工作情况。聊了十几分钟。3)三面为技术面:刚上来进行自我介绍,然后对自己简历中的论文、项目、比赛经历进行介绍。随后会询问一些比赛或项目中面试官感兴趣的问题。聊了三十多分钟。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-14发布
4930
面试了职位:数据开发- 杭州
感觉没戏
面试:阿里巴巴面试:数据开发。面试体验平平,难度大概中等水平,结果应该是没过。
1.根据简历问问题,讲述实习都干了什么,延申出几个问题,数据增强怎么做的,用了什么包,知道什么什么吗(没听说过),用的什么模型,怎么调参的2.了解的数据库有什么,MySQL 数据量过大,查询的时候怎么调优? Spark和 hadoop 有何区别?XGboost 优势 讲解3.车牌检测用了什么模型。4.手撕3道 sql,
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确定通过
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主要是二面,面对部门经理hr,除我之外还有另一名面试者一同参加,问了最近一次充电经历收获,针对当时食品安全的一个新闻事件分析。
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面试感受:一般
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暂无结果
面试:电视淘宝测试工程师面试不好,共7轮面试
坑不坑,各位自行判断吧一面,电话,随便问了几句约线下。二面,线下先做两页测试题目。填写一份信息表。面了一个多小时,结论说业务不符合。他们没有筛选简历。三面,HR问了一大堆开放性问题。问每一段离职原因。刨根问底。之前团队几个人,公司几个人,大部门几个人。裁员赔偿金交税没。你对公司有什么想了解的。
7轮面试:电话面试、填信息表、现场做题、群面/无领导小组、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
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自己技术不过关
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