应聘信息表有身份证号码，紧急联系人，父母职业等，不填会被人事说填得很敷衍，留白很多…我问：一定要填这么细吗？为啥要都填这些信息呢。人事说：这是公司的一个流程，存档的。我说：如果有幸入职贵司的话，我入职的时候肯定按照贵司的要求严格执行，目前只是过来面试一下，通不通过还未知，都是双向选择的过程，我觉得不是很必须。结果人事就不高兴了，全程觉得我是一个很个性，不服从公司管理的人。。。面试也没重点，自我介绍，学校参加了什么活动，获得了什么奖没，成绩如何。。。部门经理还更搞笑，一看我简历：才工作一年呀。我说我也才刚毕业一年呀要不然呢………

在招聘会上投的简历，第二天打的电话面试，问了些本人基本情况，然后让3天内去工厂HR部门见经理，厂挺偏的，到了后是个女经理，问了我的专业，在校内有何成绩，取得什么证书，参加过什么活动，对质量的看法，薪资要求，然后让我回去等通知，还没出厂门，就通知我明天上班，挺快的。

到公司先给你填好多资料，包括翻译等测试题目（其实基本不会看，花了两个多小时才填得差不多），然后就是经理总监总经理老板轮流面试，基本上经过了经理总监，后面都没问题了。问题也跟一般面试没太大差别，无非就是自我介绍什么的。