一轮通过，让我实际模拟了销售的过程，注重能力，公司对员工的福利还好，很人性化，弹性工作时间，考核制度也比较人性化。

自称是总监的一个年轻妹子面试，先看了下简历，又问了下之前的工作经历，还问有打过电话吗，感觉怎样，接着就介绍了工作，说这是分公司，目前不是总公司招人事，而是小组的经理在招，工作内容就是负责招聘还有日常经理交办的琐事，工作不难就是事多一点，例如，经理谈好的的客户，定期需要回访，这时候你就需要打电话去做回访，大概就是这样的工作，之后又说了待遇，底薪4000，试用期三个月开90%上五险，转正以后上一金，底薪百分之百发放。上班时间早9.30到5.30双休，就这样，面试结束了，告诉我准备东西可以入职，入职后有两天的培训在总公司。全程下来没有刁难很顺利，只是我觉得一个小组貌似没有必要招个人事吧，我在考虑这样的底薪要不要去？

面试过程很简单，初试复试一起搞定，基本是自我介绍，简历相关问题，工作内容等等。总之，像是聊天一样，加油！

面试官说话大舌头  周六去面试的都是忽悠一群老头老太太买基金的 还有就是贷款  底薪给的特别少  这种金融公司就是老忽悠人  去面试的文职岗 一个劲的跟你说销售岗的东西