部门面试比较简单，就随便问问专业知识，就是条条框框比较多，人事带给总经理面试直接来了句，这个岗位缺人吗，瞬间无语。

面试三次，一次部门科长，一次部门经理，一次总经理，总体来说面试还是比敬爱哦顺利，问了一些自己的工程经历，优缺点，未来的规划等。

填写了基本信息，主管面试，部门经理面试，总经理面试，感觉面试难度一般

一轮面试，技术主管面试，说不上很难，会者不难难者不会！试用期6800的工资，上班时间太长，说实话长期干不支持，不建议！

填了一张个人信息表，和部门主管交流下，问了问以前做过什么工作，为什么离职，问了期望薪资，没有问专业技术上的问题。

主管来面试前填写一下基本情况表，主管来之后问一下大致的情况，学历啊，工作经历和家庭住址啊等等情况，然后问一下我对公司的要求等等。就好了。