招聘会先电话沟通，做一个简单的日语口语水平测试，然后会给发一个面试邀请邮件里面含一份笔试，答完会有面试。

岗位其实是： 供应商管理BPO一面：经理和组内老员工 也相当于trainer二面：经理和客户内容：一面：组内同事：英文自我介绍 英文简单描述下每段工作经历经理中文面：对简历内容提问 过往经历 求职目标等  优缺点二面：客户问之前的工作sla和kpi是如何界定的过往经历的聊天 很轻松国外和国内的感觉差异等等 聊旅游

先给个笔试题，然后约HR视频面试，做个英文介绍，然后问你几个问题，讲讲工作时间，住宿等，总体不难，通过率应该也高

应聘的日英客服 投简历第二天就收到回复了，发了封邮件给我，里面有笔试题，线上考试，不需要开摄像头。有日语敬语选择题，翻译题，阅读题，最后写一封邮件。难度还可以。就是没写过邮件有点头疼。面试就一次，时间半小时，前十分钟用日语聊天，先自我介绍，然后针对简历问一些问题，过程很轻松。后面二十分钟就是中文交流。面试后一小时就出结果了超级快。但是笔试还没出。。。

简单记录下面试过程无门槛无条件是个人就行，成功入职绩效经常改，原因要黄了上厕所必须领导批，忙就得憋着，很忙，多多少少干久了肾都有点小毛病

h很好

公司地点在沈阳浑南，面试的纠纷处理英语专员，线上给客户处理问题，工作时间12点-21点。到了以后先笔试，一张纠纷卷子，20分钟，有中文有英文，以前没接触过随便写了。然后是面试，面试官人很好，给介绍了不少。