简单的一面、二面、三面、

注意面试一定要穿正装，黑色西服，不要穿其他颜色的。在assessment center进行群面。差不多有40个候选者参加，4，5个HR以及4个来自不同部门的技术大佬。 首先是所有人自我介绍，HR，技术大佬，以及候选人。候选人需要介绍自己的毕业院校，以及描述一个自己的榜样。然后是分成8组分开进行小组项目模拟，假设一个场景，例如公司被骇客攻击了，如何处理这些事态。有12个选项，需要按轻重缓急进行排列，并且说明原因，讨论时间为20min，然后需要小组成员一起讲述作出选择的原因。接下来是午间讨论，自己要主动和技术大佬拉近关系，有这么几个部门的大佬，信息安全，AI深度分析，图像分析，数据化工厂。 然后是一对多技术方向提问，主要是将你简历上的每个细节都询问清楚，并且阐述对于工业4.0的看法。HR会询问你未来想要入职的城市以及部门。面试结束。早10点到下午5点30。持续7个半小时。总体来说很愉快，HR和技术大佬情商很高，不会让你产生尴尬下不了台的情况。会尽量让你自身进行表达。最后似乎总过录取了12位候选人，分布在了不同的部门。

直接是部门领导面的，二面是hr。领导人很好，很容易沟通，交流氛围比较轻松，问的问题都是比较偏向于实际能力的。hr很亲切，公司流程完善。

两个面试官，一个是直属的上司，一个是部长{日本人}。问题： 1、介绍自己； 2、介绍之前的项目经验； 3、询问一些技术问题。 面试不太难，但是要用日语。

特别棒，人事很专业，问了很多项目问题，很专业。

软件项目经理 面试的对日软件PM，共两轮，都是一对一面试。部门领导一面，首先让用日语自我介绍。之后会问一些之前项目经历的内容。比如之前做的什么业务，用了什么技术工具，通过什么方式管理，有没有遇到什么问题，如何解决，有没有考过技术认证之类的。只要简历没造假没吹牛，自己做过的项目肯定都能回答的比较流畅。然后就是对公司有什么问题，我问的是如果自己有幸被录用，可能需要做的工作内容。BOSS二面，也是日语自我介绍。之后BOSS会用日语提问一些PM需要考虑的问题。比如项目管理最重要的是什么，有哪些事情需要注意，如何把控品质，如何做预算，成本控制，风险控制。之前做的项目盈利多少，粗利和实际利益的计算等等。然后对BOSS的提问，我问的是公司现在的主体事业范畴，主要客户群体，未来的发展方向和近些年的规划。总体来说面试难度并不算大。把自己的简历好好看看，回忆一下以前做过的项目，自己的经验。好好总结一下过往的工作经历，尽量把自己会的东西表达出来就好了。

本次面试收益还多

国企施工单位校园招聘 对女生有一点门槛 男生无门槛男生要求不挂科即可 女生成绩需要好一点多会问一下能不能去外地 是否为独生子女的问题 

学校推荐首先技术岗的话，会看你之前做了什么，只有毕业论文的内容也行。接着就是日式传统问题居多，HR+技术一起面。