首先，我在招聘网站上投的简历，然后过了一天通知我，简历可以，给我发了一份邮件，然后给了三个问题，这三个问题都是出一个相关与他们公司产品的方案，这时候我就想，还可以这样玩？ 然后又想了一下，既然要求，就做一下吧，反着我也无聊，最后我选择做了一个《针对势态感知，有哪些优势》说白了就是出了一个产品宣传册。耗了我四天的时间，做完然后发过去了，接着过了两天回复我文案做的不错，让我去面试。于是我就去面试了。 面试的时候，最开始聊得不错，聊着聊着，就开始故意刁难人，说他还是觉得我能力不行，让我再画一个原型过段时间发给他，经过上次，我已经怒火不可抑止了，这次我他吗的瞬间就脾气上来了。直接怼了一句，然后他估计也不想和我聊了，就问我工资要多少，(我现在已经10k了)，我说15k。这时候又开始说，我们公司不是开不起，什么阿里巴巴系一大堆，说我目前能力还欠缺，只能开到10k，而且要兼并运维的任务，我这时候已经有点想打他了。 最后强忍着怒火，说了句我只会再看吧，然后我就回家了。我第一次见这样的公司，觉得自己阿里系，牛昏昏的。希望所有人产品人避坑，真的被**了。

一面问的比较基础，二面会问项目的内容理解以及人力问题

该企业别的不清楚，但招聘方面很不专业，面试问的问题没有逻辑，没有主线，想到什么问什么，回答后也不再深入问下去，所以回答的比较浅显，几轮面试后也询问了期望薪资，我并没问公司薪资结构，对方倒是给我介绍了薪资结构，然后就没有然后了，也不给回复，没通过也不告知，我就很奇怪既然没看上我给我介绍薪资结构干嘛，还是在我没有询问的情况下主动介绍，谈薪酬是最后一个流程，希望贵公司能聘请一些专业的人事。

在boss上投的简历，人事把简历转技术部门看后约好面试时间，然后电话面试，问的都是技术问题问题：绕cdn方法内网横向移动cookie和token提权免杀什么是同源策略？owasp10xml外部实体攻击sql注入信息收集拿域控方法常见的中间件漏洞UDF提权应急响应流程

面试通过。沟通顺畅。

更想要立刻就去实习的

冲着在这个行业干了好多年的工作经验，信心满满的去面试，感觉hr非常不专业，跟闹着玩的一样，感觉问的问题都没方向，东一句，西一句的样子；完全不知道自己要干嘛，聊了半个小时，最后说不好意思，面试不通过；浪费时间