基本就hr面一下，主管面一下。只要你有上进心，态度不是太懒散就可以。基本第二天就可以进了，就是刚进去没五险。

比较简单，做了自我介绍，然后问了一下简历上的项目，在项目中具体做了什么，怎么做的，以及项目里面用到的一些技术，还有项目的业务逻辑流程。然后闲聊了一下，比如对公司的看法啊，对未来的规划啊之类的，感觉主要是看一下沟通能力吧

1.首先是填简历，自带简历不算，手写 2.结构化面试，2分钟自我介绍，5分钟答题(包括自己念题时间)，3分钟评委提问； 3.先抽签，轮到自己就进去(有工作人员带入场)，自我介绍可以说名字学校专业，要求:性格、家庭背景、优缺点、对中储粮的了解等； 4.答题，两道题第一道问:领导交给你工作，方案一中规中矩和方案二创新但未曾实践过，你选择哪个，理由第二道:有人说工作耽误成长，有人说工作需要敬业，你怎么看待； 5.提问:对中储粮了解多少，为什么选择这个岗位，了解这个岗位是做什么的吗，你知道海南分公司在哪吗； 6.环境好，但貌似很难进。

面试的是一位小姐姐，问的问题很犀利，也很专业，一次非常好的面试经验 ，学习到了很多，大厂牌就是不一样。

深挖简历，后面是sql

笔试难，题目很多，都是技术题，好多还要手写代码，好多题要手写完整代码。时间不够。笔试题量大，而且难，没通过。