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一面：美的大群面，但是也不是leader或summarier就一定被录上加分的，总体也不是看你有多聪明，能想到多少东西，就纯看感觉，看你性格是不是适合他们的公司氛围，他们觉得技术差可以教，但是性格是改不了的，所以比较看重这个吧。二面：仔细谈关于简历上的东西，问个人情况和面试中常问的优缺点，难忘的事什么的，反正挂了。

最开始是人事部的电话面试，主要就是介绍一下工作内容，然后做个简单的英文自我介绍。之后开始第二轮视频面试，会让你介绍一下自己打能力，然后详细的询问你在学校期间的情况，让你做一个较长的自我评价，然后就是问你经历过哪些挫折，详细介绍一下，注意这里一定不要编故事，面试官会问的非常细致。面试结束后等待第二轮面试，是技术方面的面试，开始还是英文自我介绍，然后会让你翻译一段英文文献，之后就是一些小问题了，总的来说好好准备肯定是没问题的。

由于是校园招聘，是人力资源部的面试，3个人，共进行两轮面试。宣讲完之后，进行筛选简历，第一天下午宣讲，晚上通知的，第二天早上进行第一轮面试，主要是自我介绍，实习情况，做的方向之类的，下午通知第二轮面试，貌似第一轮面试刷了不少人，第二轮面试就是人家再问，问一些未来的职业规划，你对本工作的看法，不难，但要反应快。...查看更多