企划文案面试
2024-07-11 14:00:00更新
企划文案面试概况
基于用户贡献的11条企划文案面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
主管一直神游,感觉很不认真。
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匿名用户
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未通过
先是hr面试,原因是主管外出,什么自我介绍,以前的成果。然后心情就很不好的是,主管来了,就说你在重新来一遍,态度那叫随便,然后就一直问以前工作,最后来句我和你之前主管认识,有病不是!
目标明确,有规划有计划
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匿名用户
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确定通过
对于自己的工作有明确的认识,对职业有完整的规划,一年至五年的工作计划一定明确
先答卷子。后面试。~~~
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匿名用户
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未通过
我是一个人去的,先是做了卷子。卷子内容是关于一些性格测试的。最后有些笔试题目: (1)写一份文案岗位责任说明书 (2)公司形象宣传新闻稿 (3)设计文案的工作流程图 (4)拟定一份项目开发可行性报告 还有一个6选3的: (1)你对工作含义的理解?工作会给你带来什么? (2)你怎么看待工作压力?你处理压力的方式是什么? (3)你对沟通怎么理解?你在沟通方面的经验是什么? (4)你对团队工作配合有什么认识?你认为怎么样更好? (5)作为企业的一份子,你对进入公司有怎么样的企望和你进入后如何?? (6)你对企业建立规章制度怎么理解 —————————————————————————— 填完后,交给hr,然后等。 然后面谈。 hr当面指出我经验不足的问题。 他们公司现在很缺能写项目招标书的人。...查看更多
2 年前发布
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匿名用户
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未通过
HR面试,先进行简单的自我介绍,面试的岗位,离职的原因,及家庭成员情况。最逗的是还问婚姻状态,各种寒, HR面试后,就让部门负责人来面试,负责人直接问,你对我们公司了解吗?平常吃方便面么?吃什么牌的,为什么选择这个牌子,等等/
面试有难度,主要考核创新能力。
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确定通过
领导会根据她的需要提出问题,对于你的创新能力比较感兴趣,因为取决于你是否能够担任这样的工作,最后成功了,工作了两年,感觉在大桥外语的总部做企划工作还是很锻炼人的,同时压力也比较大。
2 年前发布
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面试医院的企划部文案
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确定通过
这份企划部的工作是朋友介绍的,和院长聊了一下工作经验就通过了,之后在人事填了表就入职了,面试没有难度
初面、笔试、终试,一关关都挺注重基础。
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感觉没戏
面试过程: 校招宣讲后交简历,HR大概了解你的情况,第二天就通知笔试,刷掉了一小部分。笔试刷掉大部分人,笔试内容分选择题和主观题,8面纸,题量大,有类似于行测的部分,性格测试部分,其他和影视行业相关,还有现场作文。终试到公司西溪湿地,杭州城郊,小组面试创意会,3小时按规定做出ppt企划案,4点去大会议厅展示。人多,一场就12人,自由分工,场面混乱。现场有观察员,2、3个,他们在纸上记录下你的表现,不知道评判标准是什么。...查看更多
2 年前发布
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面试:采编。不太靠谱的面试,没啥难度,目前还没出结果。
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别墅区鼠标教育产品研发
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暂无结果
一面 过了很久几天才通知面试,面试后留作业给你笔试,笔试提交后,说晚点给结果,然后就没消息后面主动问结果,说给你安排二面,好家伙,说了二面一个大概日期后,具体时间没说,又去问,就直接放飞机说,领导都出差了。一点都不真诚,你不主动找她,她就不通知,也不说你不合适,反正就是溜着你。不是看着对文字的热爱,早就骂人了,亏还打着文化的旗号,总之不行这个公司...查看更多
一共面试了三轮,填好个人信息后进入面试环节。
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感觉靠谱
一共面试了三轮,填好个人信息后进入面试环节。 ①第一轮是部门同事面试,一个很可爱的小姐姐面的,后来听部门主管说她对我印象不错。主要有几个环节:自我介绍,看以往作品,可以了解个人的一个文风,开始给她看的是发出去的作品,后面用U盘给她看了以前的一些作品。好像感觉蛮不错,还问了我什么时候可以来上班…然后 ②进入第二轮面试,HR面简单的跟HR相关的一些问题,比如工资,社保公积金缴纳时间,以及上下班时间。社保是每月15号前入职立马交,但公积金是三个月试用期结束后开始。后面说工资是用人部门决定的。 ③部门老大面一位穿着蓝色衬衣的中年男子,根据我的简历提了一些问题。比如:如果你来我们公司,能给我们提供什么?我根据实际情况回答的。还看了一些以往的作品。然后最后问我现在是不是已经离职,如果我真的考虑好了,模仿他们的公众号写一篇类似的文章,然后给到他。说看后觉得OK就可以去上班了。额,现在想来,已经是上周的事了。不知道别人有没有遇到类似的情况的? ...查看更多
面试应该有两到三轮,分享一下我的一面经验。
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感觉靠谱
面试应该有两到三轮,分享一下我的一面经验: ①填写个人信息,笔试的话问的是近期的财经热点,以及对这些热点的看法。 ②面试环节两个面试官,一个部门老大,一个后期精英同时面我。根据我的简历问了相关的问题,和根据笔试回答的内容问了一些问题,比如,如果你来写“蚂蚁集团上市,写三篇文章,会怎么来写?写哪些方面?”,总共问了几个,还包括科创板一周年。(写这个会不会暴露我自己)我就现成想了几个回答了(看临场反应和对新闻事件的敏锐度啦),也对比了他们同事想的方向。中间还沟通了很多,此处省略一万字。 然后其中一个面试下来感觉非常不错,我也觉得这样的领导很好,特别友好。然后让我准备后面的面试,多看看港股解码的一个成文风格。还告诉我,后面还会有香港总部的一个面试,会通过视频面试,可以在家面试,也可以到公司进行视频面试。大概就这么多吧。 ...查看更多
面了两轮,希望对大家有帮助吧。
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感觉没戏
面试两轮,包括上一条也是我写的。第一轮面试感觉有戏,第二轮即终面,面试下来感觉没戏。➡️两个环节,自我介绍,问答。主要讲讲第二轮面试,到公司跟香港总部那边进行的视频面试,面试官是董事长助理。两面试者一起进行的视频面试,说实话紧张了,等第一个人面试的时候特别紧张(这个过程压力特别大(脑袋里一直在想怎么做介绍,怎么才讲得好)。 ➡️针对简历问了几个问题,回答得不好,可能是我理解有偏差/误。下楼的时候跟另外一个伙伴讨论了一下,回答得都不是很好,他说,前一个问题没回答,后面答的时候有点跳跃了,因为我们是交叉回答问题的。应该无缘了。想去这家公司的小伙伴,建议这样来答:ⓐ整体市场➡️行业➡️个股/公司内部/业绩等等。ⓑ从不同角度,对固有的就从大到小,或从小到大。或投资人,投资者,媒体等Ⓒ在现有的基础上增加你的新想法。 ...查看更多
面试很简单,基本就是他们领导看上你你就能进去
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柚子茶
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确定通过
有一个五天的试工期,试工期没有工资,不签合同,工作环境老旧,试工期考核没有具体标准和指标,一个职位提前招好几个人,然后只留下一个人,面试过了也不提前告知最后只留用一个人,还要看你会不会圆滑处世,试工第一天有没有跟同事相处沟通之类的乱七八糟的标准,过了五天试工期,试用期六个月,工资发放要扣20 %,基本到手也就4k,总而言之特别不靠谱,如果手里有其他offer的不建议为了这公司放弃其他的,实在找不到工作垫底的再去考虑这公司吧...查看更多
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