视觉设计师面试

流程： 1.网上招聘，和HR线上沟通以后会发照片给我试片，五张，上面要求明确。两天内完成，通过回复邮件形式发送照片到HR那边。 2.我的回复很快，一两个小时以后对方就通知我，通过试片（我在boss上的，所以她也通过boss通知我）。然后就给我的试片提出一些可以进步的空间，约定面试时间和地点。 3.面试当天有三个流程，填写资料，复试（修两张照片，修完会有老师指导修改，提出意见），面试详谈。对我个人，一个半小时两张照片时间上来不及，所以实际上我是拖了的。但是面试官没有来催我。我觉得挺和谐好看的地方，来看片的老师未必觉得和谐（可能我审美还差一点点。其他技术上都OK。详谈的时候面试官非常亲切，态度也很好。个人信息和期望薪资问的也很详细。加班也说的很清楚。（我觉得至少不会是那种面试一套，入职一套的公司）我昨天面试的，正在等待结果。 ...查看更多

到了前台会先让你填张表（感觉挺奇怪的，什么都没问就要填表？国内都这么喜欢空手套信息？），反正除了必要和工作相关的其它我没怎么填。面试官还比较守时，衣着风格我比较喜欢，棉麻偏国风那种，和公司调性挺搭的，很雅致。人也很温和，我全程戴口罩的（狗头保命），面试官倒是没戴（去面试前就说了戴口罩的事，HR说不介意）。 先是看了我的简历和作品集，问了职业规划，介绍了下公司业务及后期部门的层级及晋升考核机制（分工很明确，修片、液化、调色都各司其职，大概影楼都这样？流水线作业好提高效率。每3个月考核一次，入门1500，最高级别是3500的底薪？每天好像修片量至少100多张吧，达不到标准还要扣钱？超出标准的部分会额外抽成）然后说了我关心的待遇问题，承诺是交社保的，入职的话试用期是1500？然后还有300的补贴，招聘信息写的是7k~12k哈哈哈哈，提议直接上机测试一下能力嘛又不肯，浪费我一上午时间(1500一个月的饭钱都不够吧，而且据我所知南京市区最低工资标准早就过两千了？大概是欺负不懂法律的小朋友吧，引用一下给后面的求职者提个醒：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。p.s.多学点法律知识整挺好～） 回家之后就发现这个职位停止招聘了，哈哈哈。看了看on photography 和Annie Leibovitz的MasterClass ，再回想一下整个面试经历，感觉挺魔幻现实主义的（对事不对人，面试官还是不错的）。面试题大致都是什么自我介绍职业规划之类的，其实我挺期待和我切磋一下技术问题的，结果全程没问，有点小失落。 ...查看更多

今天约了十点的面试，然后自己怕迟到，整整定了三个闹钟，结果紧张的五点多就醒了，其实总共面试了大概30分钟就完成了。这里说一下自己的感受，那些公众号推送的文章还是很有效的，面试普遍会问的问题今天果然都让我碰上了。不得不说，要死不死，昨天看的公众号推送的文章里都有标准回答，我恰好瞄了一眼，我这运气真没法说 整体下来聊的还可以，反正对方又不了解你，自信大胆的说就可以了，如果真的想入职的话，就尽量把自己对这个工作的喜欢和想留下来的想法表达出来，就可劲儿的夸呗，把话题往公司上边靠。顺便说点有的没的，我是用文件袋装着两份简历去的，hr还问了我是不是接下来还有别的面试，我说没有了，就是个人习惯而已。...查看更多

公司的楼很奇怪，门口电梯靠得很近。首先是人事面，问了相关的问题，一直在跟我缠一天能修多少，我说我没计算过，反反复复这个问题，我说看你修什么类型的，不同的类型，每天能做的肯定不一样，一天三百张我都修过……反正这个问题她一直在缠着我，我也不给她确切答案。后来去看作品，她电脑不行，弄了一会儿，我说看手机的吧，就看手机上的。又来了个女的，估计是主管，又问了一遍，气得我干脆不说话了。做技术的，最怕需要这种不懂技术的，聊来聊去都聊不到重点。总之不了了之，人事估计有点愧疚，走的时候把我送到门口，我说不用送了。反正非常不愉快。估计广州做服装公司很容易，所以是个人都能做老板，做老板嘛就觉得自己高人一等了，有这种感觉吧...查看更多