面试体验差 经朋友推荐过去的面的，没去之前就没啥好感（公司logo很有年代感）。去了之后，整个工作环境很差，周围有很多工厂，公司写字楼很一般。进去之后，公司空位很多，没什么人。然后就是填表，填完后hr质疑我的薪资，说入职后要看我流水，那一刻就知道这家公司给不起我要的价钱。一面面试我的是技术负责人，搞不懂，让产品来面我都觉得ok，让一个技术来面，就很奇葩，问的东西很基础，会什么软件都拿出来问。。。还问我会不会做宣传视频，还要我负责部分产品做的内容。。。接下来，就是技术负责人介绍公司情况，了解到公司成立十年了，规模还是维持这个样子，发展前景你们细品。面试还没结束，只想尽快走了。。。不出意外的没过，事后复盘，需要的是什么都会一点的全能型选手，UI、平面、产品、剪辑都得了解，面试过程中有考一个说公司做的产品需要向甲方宣传，问我这个视频怎么做（直接婉拒）。还有问我产品没空的时候，能不能画一些原型之类的（这个没问题，我可以充当交互的角色)总之，需求不匹配，面试体验很糟糕！

一共三轮面试，技术面＋HR面＋总监面。一共面试去了两次，我第一天去的时候，正好他们总监出差，只面试了前两轮，后面打电话给我说前两轮说通过了，去的第二次，总监面的。公司是做教育行业的B端产品解决方案，有稳定的客户源，最主要的是广东省内教育系统的资源。面我技术的是他们研发部的技术经理，问了一些常问的问题：你最满意的项目？怎么解决复杂的需求？项目交叉进行时，该如何分配工作？……技术经理介绍了些公司的情况，UI岗偶尔加班，可能是中高考那几天，UI还要负责平面设计事宜，例如公司海报、销售部那边的PPT设计，个人感觉面试聊得还可以。HR面，也是问了些常规问题：自我介绍；离职原因；薪资要求；我问了公司团队的大概情况和未来的方向，以及当前业务方向，跟技术面那个经理说的吻合，后面也问了社保公积金，社保入职当月没缴纳，公积金好像是转正后才缴。HR挺有礼貌的，接待也做的好，第二次去的时候看我等了十几分钟转过头看她，立马去找那个忙碌的总监。第二次去他们家公司，面的最后一关，总监面的。去的时候，我就有预感可能是为女士。到了公司后，等了二十来分钟，后面女总监解释道公司在做明年的预算计划，这段时间挺忙，她昨天3、4点才回到广州，看面相应当是的。自我介绍；觉得哪个项目做得好？你觉得哪个项目有遗憾，为什么？如果给你三个月做一个东西，你最想做什么，不管什么行业的都行？平时看书吗？能分享一下最近在看哪本书？职业规划？未来有什么打算？还有的记不太清了。我最后一次去的那天，熬夜了，精神状态不太好，面试的时候状态就感觉很糟糕，回答问题和表述的时候有点语无伦次。面试完的时候，女总监还给我总结了一下我存在的问题，最后临走的时候还很热情地过来和我握手，虽然说她说我不一定就没通过，但是那会儿我知道没戏了。感觉挺遗憾的！