首先介绍下自己以往的经理，大致三五分钟，之后面试官会根据你的经历和简历提些问题，以及开发中主要负责哪些模块，同时会询问些基础技术点

公司有一整幢楼，环境很不错。到公司有前台接待，前台小姐姐人很亲切。整个面试流程很专业，先是填应聘表，填完之后会有HR小姐姐来接待去做机试。做完机试，面试官会来面试，探讨了一些技术问题，整个过程聊下来还是比较愉快的！希望能有个好结果

先扫码填表也要手写填表，然后等待。面试的是手游总监，总监态度非常好，也平易近人，让人没有紧张感。但是问的问题没有关于游戏很深入的东西。比较关注喜不喜欢玩游戏，玩什么样的游戏。感觉只是在随便招人。然后总监觉得两个女生比较偏向数据，两个男生比较偏向活动，在hr发offer的时候，截图总监聊天记录，说两个女生可以，两个男生就算了。因为岗位招的时候名字写的也是游戏数据运营。hr在招聘软件上发工资按学历定，7-9k，结果定的是最低7k。另个女生普通一本6k。每天九点下班，硬性要求。前一晚9点下班，第二天就可以10点上班。所以，周一，工作时间是早上九点到晚上九点。午休1小时15分钟。零食下午茶是些很一般不太好吃的东西。我都很好奇人事每天收走和放小零食的时候，心里不虚吗？都没啥人吃。最坑的是游戏运营有一两周的体验期，在这期间走人给100一天，过了再是试用期六个月。人事说这个一般没有不过的，然后去了以后就了解到前不久有人自己被开。体验期跟数据半点关系都没有，负责人想招的人只是游戏运营而不是数据。在我说不适合我的时候，人事也没有半点惊讶，直接回复了个好的，可见这期间走人也很正常。面试的时候不专业不卡人，体验的时候再开人，这不浪费人时间吗？总结一下，强制加班，工资低，午休时间短，试用期长。

非常的友善，5人一组的同学对三位面试官（+一位HR），其中两位主要是听，另一位会提问题。不是问的我，我没玩这俩游戏，有问其他面试者。第一时间没什么思路，我玩wf已经是高中时候的事了，大学里几乎没玩。wf交易主打一个自由市场，玩家自由定价自由买卖，，主讲的一个就是你情我愿。关于市场定价，其实开发商DE对此是没有限制的，主要货币白金是根据玩家氪金获得，有些稀有的卡自然就卖的贵，例如官方仅通过活动发放的限量100张的卡，还有一些卡本身效果好，但是也比较稀有，所以定价也会高一些。

前期在BOSS上跟HR沟通非常愉快。HR会问关于游戏的问题，也会把岗位介绍的很具体。这一点感觉很靠谱。面试环节是群面的形式，一共有5位小伙伴一起面试，面试官是3位，问的问题都是关于游戏的，面试官很专业也很负责的会跟你分析游戏行业的未来前景，也会把岗位的优劣势讲清楚，聊下来蛮愉快的。感觉公司蛮靠谱的，不会随便给人画大饼。

先是在boss投递简历跟hr进行基础沟通后开始筛选，比较加分的是筛选通过后并没有第一时间安排面试，而且给了我一份公司的笔试题，让我自行匹配下跟自己的专业属性是否合适，如果觉得不合适就避免耽误我现场到面时间，这点让我对这家公司好感度upupup!先是hr跟我聊的，让我做了自我介绍，问了我之前工作过往的细节，并给了我一些小建议，最后也给了我很多问问题的机会，并且把公司的基本情况详细介绍了一波，让我知道公司是做什么游戏的，主营业务是什么，以及福利待遇这些，不过整体一面都是在聊天，环境也比较轻松，没有太多的紧张。Hr提前告知是部门主管二面，所以二面问了很多专业相关的知识，比如一些知识产权什么的，二面面试官也会比较温柔，不会上面给很大的压力面试，并且会详细告知面试工作内容，总之体验一百分，希望可以通过面试，加入游戏公司！

最开始是hr面，面完之后让我做笔试题，笔试题都是基础题，一些牛客题库上就有的题以及，简单算法。做完之后就没下文了

1、面试前HR会进行简单面试了解，确认自己是否真的很热爱游戏，会填写游戏问卷，了解玩过那些游戏，成就如何，以及氪金度，未来期望做的方向；2、面试属于群面形式，总体流程2轮，会一次性走完，并且获取面试结果蛮快的，当天就告知自己通过面试；3、面试问题不难，基本上都是游戏相关的，因为我自己玩mmo游戏很多，并且提前从官网了解到公司主要也是做这类型，而且hr告知目前在研都是手游为主，有提前进行准备，并把手游再次扩展了下，具体问题如下：天涯明月刀玩了多久？你觉得这款游戏好在哪里，简单介绍下好玩的一些点？这块游戏的商业化是怎么做的？那你觉得大R中R小R各类玩家在里面主要玩什么？等等其实我感觉我回答的都不算太好，问题都比较开放，会围绕着自己深入的游戏去问，但是HR告知我整体表现还是蛮好的，对于我来讲我只是把自己总结的一些细节点告知，那个人感觉面试应该主要考察的还是平时玩游戏是否真的用心了

薪资很低，加班很多，日常要求值班到八九点。本身的法务团队不大比较欠缺，而且从职位上偏向综合治理岗。面试问的大部分跟实际做的内容关系不大，个人感觉招的偏向于打杂的，适配度不是很高