大概一个月前面试的。公司环境还是很不错的，很有少女心。面试分为三轮，初试复试是两位很亲和的小姐姐，问的问题比较专业，给人感觉很好。 终试是老板，等了一个星期才确定面试日期。面试时间很短，但是约定好的时间等待了很久。期间老板全程打字看电脑，且问的问题和职位工作内容无关，另外有一个问题是从哪里了解本公司，我大概回答是从各大招聘软件的公司简介以及淘宝店风格和看准这个app结果他来了一句，他们都是怎么黑我的，说说看。

部门主管是个女的，态度超级差，质问的语气，讲两三句就要被打断，一点都不尊重人

第一轮面试官看了我的简历，首先让我画出eureka的执行流程，这块在之前的准备过程中有深入看过，因此比较流畅的画出来并配合解释说明之后问到项目中使用分布式锁解决缓存重建并发的问题，并要求画出实际的执行流程，数据库也问的比较多，像事务的隔离级别，MySQL实现可重复读的原理，索引等 面试官给出了一个场景，在数据库主从同步的情况下，如果从库同步主库的数据延迟比较高，怎么才能在写到主库后立刻能够读取到数据。 我解释了主从同步的原理，并以此说明主库到从库的复制一定是有延迟的，因此要保证当写到主库的时候立刻能读到数据，要么就直接配置那个接口读数据的话直接走主库，因为这种写完主库立刻要读取数据的场景比较少，可以做些特殊配置。 另一种方案就是在往主库写数据的时候，可以直接往内存缓存中写一份，设置一个较短的过期时间，后面可以直接从缓存中读到数据。我说完之后，面试官也没给出评价，就这么过去了 此外，还问到一些基础性的问题，比较印象深刻的是：在加锁的时候，用什么锁对象是内存占用最小的，我说是Object对象，面试官说不对，我一时没想出来，面试结束后和朋友探讨，觉得应该是长度为 0 的 byte 数组 其他还问到了Collections.sort()使用的排序算法，aqs，线程池，ThreadLocal等等问题，主要都是一些考察基本功的问题，一轮面试就这么过去了！ 第二轮面试官更关注对一些技术的理解，问到了ElasticSearch的一些基础以及它和mysql的区别在哪里；eureka 和 zookeeper 做服务发现的区别在哪里； 还问了分布式限流有哪些方案，以及用线程池进行限流的缺陷是什么，项目中系统日志的处理；还有 JVM 模型，JMM 模型，垃圾回收机制，垃圾收集器等问题。 之后聊了一些设计模式的使用，在项目中使用了哪些设计模式，对设计模式的几个原则的理解。 第二轮结束后，由于第三轮的面试官在开会，所以等了一段时间，等面试官来了之后，只聊了很短时间，面试官就说还有别的事，今天先到这里了。 主要问到了上家公司的加班情况，对加班的认识，职业规划，也问了几个技术问题，像tomcat的优化这块，自我感觉答的不是很好。 整个面试从3点到7点，有点虎头蛇尾的感觉，结束后也没有消息了。

一面是HR面的，hr很专业，文二很多专业问题。人也很好。二面见了下boss，简单了解一下基本情况就结束。

只有一轮，很奇怪。虽然都是在问一些我目前在工作的主要情况，只有一个HR来面试。面试结束后说要跟部门经理沟通一下，这算是婉拒了吧。 部门经理只能通过一张薄纸片了解我。我自认为回答很流畅没有问题，最后给出的拒绝理由是经验不足。你看简历看不出来我经验足不足吗？明显拉过去充数。

hr很专业，也很尊重人

面试挺严格的，第一轮人事面试，人事小姐姐很温柔人很好。第二轮是设计总监，很是咄咄逼人，总之面试过程很让人不舒服。

电商管培生岗位，一面二面紧接着的，三面隔了两天，二面三面表现不太好， 但发offer了。一点意外。

boss直聘上联系我 让我去面试  面试当天感觉也不错 hr面过了 财务总监面过了  跟我说会尽快安排boss面 结果到了第二周 和我说财务那边多了一个候选人 你不用参加终面了  这不是拿人寻开心吗 一开始就不符合要求直接说不行吗  非要拖那么长时间 和你说两轮面试都过了让人白激动一场 然后再告诉你 终面不用参加了。无语