技术经理问：分布式事务一致性，mysql优化，微服务怎么拆分，看简历问过往的项目不复杂为什么要拆，前端会不会react。产品经理问：聊一下以前的项目经历，一直强调以往项目逻辑业务简单，他们物流系统的业务比较复杂，对业务理解能要求很高。心想到一家新公司都有一个熟悉和适应过程，不管什么系统难道没有梳理出来有文档可以逐步分解熟悉，或是业务频繁变动形成网状结构很复杂？屎山代码很多？人力经理问：如果入职公司面对这么复杂的业务系统你会怎么切入工作。感觉：投递10多天后收到回复，因为在外地所以视频面试，然后看了网评不太好，java岗位看到经常有招聘，也不知道是不是人员流动很大，也没花心思准备。

招聘软件投了简历，然后说有两轮面试，我就说了一句位置有点偏远，能不能线上面，接着就是一句感谢您的投递。这样的公司能好到什么程度。

一次非常不好的面试体验。首先这次面试我是通过正规渠道的公众号去的，公众号写明薪酬“面议”，一般写“面议”都知道的，薪酬会比较低，但是我没想到会低到这么离谱。作为一名文案，有将近1年的岗位经验，再加上公司每日工作时间8小时，hr和主管竟然不约而同给出4500的月薪，而且没有给我任何议价的余地。4500，远低于当地和同经验岗位的工资水平，还pua我经验未够1年不能给到我期望值6k，以及过分地“安排”我的薪酬，将本地4000多包吃住和广州月薪5000不包吃住做对比，我就想问，我在这里吃和住，跟我月薪没多大关系吧？用得着你评论？（后面我说加500可以吗？一口回绝不可以）薪酬给得如此低，面试还那么有难度，我猜着这肯定是个事多钱少的工作。每次一想起那次面试，心里就很不爽，浪费我一个早上的时间，还要被人家pua，以为自己价值很低。后面找了份月薪比这里高很多的工作。大家以后去面试，看到“面议”的就不要去了！

面试前没说怎么面，第一轮直接无领导初面，初面过了之后当天直接继续半结构化，难度较高，但是HR很有水平，也很耐心，面试完后还帮我们分析了一下面试出现的问题，简要谈一谈应该怎么正确回答。但面试完后没过没发通知。

第一轮无领导小组面试 这个基本上发挥好一点多说点话就能过第二轮部门主管面试 我和另外一个同学一起 详细问了简历上的经历 二选一把另外一位选走了

回顾海天的招聘，感觉与其他大公司相比，海天的面试对于简单，不过也是，海天也不需要那种很牛的人进去工作。 网申是在海天自己的官网进行的，而且只能使用IE内核的浏览器才能登陆（这点我们院投过的同学一直吐槽，且UI做得一般），网申就是基本的个人信息和实习经历。 宣讲会时要带上自己的网申简历去参加面试，1分钟左右的面试，其实就是hr面对面的简历筛选过程。大家记得挑亮点说，因为那天实在太累没有认真讲，还以为自己不会过简历筛选。  第二天就是群面啦。群面的题目很简单，20分钟讨论。这部分就看个人发挥了。 然后第二周收到单面通知。而且都是1个面试官对4个应聘者。我是踩着时间点到的，还好前面的组拖了时间。面试的时候一定要阐述自己对岗位的理解，这点很重要，还要前天晚上问了已经面过的同学，然后晚上恶补了一下岗位知识。单面有两轮，刷人都很多。刷了不少我们中大管院的童鞋，其实海天自己也说，他们只招最合适的人，可能考虑到管院的同学过了也不会签offer。但是这样对海天未来的发展真的好么？好吧这暂时不是我要考虑的问题。二面过后就是现场签双方协议了。