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看准19862
感觉没戏
面试:测试工程师。感觉很正规,题目难度不大,感觉没戏。
测试抗压能力,还有就是比较的正规
3轮面试:视频面试、HR面试、其他
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:测试抗压能力,还有就是比较的正规
2023-01-31发布
斩铁谷电话机网页设计师
未通过
面试:管理培训生。面试体验良好,面试难度不大,没通过。
当时招聘会上随便投的。刚睡醒就打电话进行面试,因为已经有一个央企的offer,所以这个就随便面试一下,hr小姐姐很温柔,态度特别好,正常的半结构化面试吧。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-04-05发布
匿名用户
感觉靠谱
C面试一般,共5轮面试
嵌入式软件开发岗位,Boss投递简历,人事沟通预约线上面试,主要分为两轮。一轮:部门经理和电控总监,主要问了项目的内容,比较关注项目的创新点,有没有成果的转化,或者项目有没有考虑过优化。二轮:中国区副总裁和hrbp面试,问了离职原因,上家公司的优缺点个人的技术方向等
5轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-23发布
hhhh
感觉靠谱
2023-02-27发布
魏大勋
未通过
2023-05-17发布
匿名用户
感觉靠谱
面新媒体运营终于过了,谢天谢地
一共3轮面试,紧张。我前一段时间负责面试,用了两道很老的题目,但却面试出了新意。在这里和大家分享一下。现在会分享出来,当然是我不会再用这两道题目去考察面试者了,因为我已经设计出了更好的面试题。所谓好的面试题,不一定有多难,或者是多有意思,但一定是能帮助面试官挑选最适合自己业务的候选者。从这个标准出发,本文要讨论的两道题目对于我而言,是比较好的。 因为我的工作相对底层一些,我的工作场景和编程语言有密切的关系,所以我在招人的时候对语言,算法,数据结构会有明显偏重。下面先看题目。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
我是职场的人
感觉靠谱
2022-08-16发布
瞿小奇
感觉没戏
面试:其他供应链职位。感觉一般没有很刁难,难度还是很高的,应该是没过。
终面是总经理面,也算压力面。男面试官问的问题局限于工作城市,家庭情况。很容易回答;女面试官疯狂撕项目细节,运用哪个公式都会拎出来问。卡在这个环节有点久,后续公司价值观公司文化都省略。个人感觉没戏。总体感觉面试周期长,面试难度大,再加上hc可能不多,没太大希望。慎投吧
3轮面试:视频面试、部门主管面试、其他
面试感受:一般;面试难度:困难
2023-03-01发布
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