首先，公司非常非常的不正规，整个公司就是租了300平办公。然后去面试的时候HR不在，另外一个人（非人力）面的，他基本不懂项目管理，多聊聊，西扯扯。然后过了一会儿就让你回去等消息啦！

首先进去先填职位表，然后公司很乱总有人在打电话，弄了很久才有人找我过去面谈，简单自我介绍，然后问对人事助理的了解多少，最后谈了薪资。

校园宣讲有个群，第一批没进，卡四六级。过了一段时间说不需要四六级也可以报，第二天视频面试：自我介绍，问了一些问题（什么情况下回主动离职，不愿意再干）我说工作压力大，无节制的加班（什么人对我的影响最大）

一面是城市经理面试。主要了解个人的工作经历等方面与该职位的匹配程度，同时介绍岗位的工作性质和工作要求，整体氛围轻松。二面是区域总监面试。会涉及一部分岗位相关的问题，如果应对等等，比一面难度大一些，稍有压力。 通过以后会有HR联系，确认会到岗后才发Offer。不管是一面还是二面，都可以根据实际情况安排线上面试。

1.面试前先填应聘登记表，面试官四位，没有介绍面试官，不知道这四位姓名职位是什么，然后就开始面试。 2.先自我介绍，问对公司的了解，到公司是否方便，个人觉得自己做这份工作的优势，对未来的规划。 3.面试结束没有介绍公司情况，岗位情况，没有问应聘者还有这么问题要问吗。没有给面试者了解公司和应聘岗位的机会。 4.通知面试通过，让去试岗，试岗3天然后再确定是否能做这份工作，再定岗。问这岗位的具体工作内容，工资福利，说要试岗3天后才能确定。很不理解这点。 ps：感觉公司装饰没有一点温暖的感觉，电脑主机还有厚厚的灰，卫生是没人打扫吗？

一面30min 腾讯会议面试，不用开摄像头。两位面试官分别提问，一位是后端开发，主要问底层知识和算法知识。后端到这结束了，接着第二位面试官是前端开发，主要问Unity的相关知识。到这边就结束了，没有反问环节，HR说5日内给答复，估计是凉了。