嘉为科技

总共有三面吧，首先投了简历之后会有HR跟你电话沟通一下基本信息，然后会发一个行测笔试，感觉随便写都能通过，我是这样的，写完后会电话约视频面，视频面也还是HR面，聊一些在校成绩，最大挫折之类的乱七八糟的，最后是群面，8个人，先轮流自我介绍，然后给个话题，思考几分钟之后轮流发表观点，之后自由选别人进行赞同或反对，最后轮流对自己的表现进行个人总结。结束后会有面试官介绍公司情况，然后可以进行提问。总的来说还挺好玩，这是我第一次群面，过去玩一玩挺好，对我们技术员来说是难得的一次群面，得好好珍惜，因为我们基本不会遇到群面，错过这个村就没这个店了，毕竟搞技术的也得适当提升一下自己的沟通能力。从面试官介绍中了解到公司是靠培训发家的，之后是以提供运维服务为主业务，也就是说是一家服务型公司，所以你能明显感觉到hr的热情贯穿整个面试流程，线下群面还会提供水和小零食。公司有三条业务线，面试的是提供运维服务这条业务线，另外两条一个是软件开发，一个是devops，能感觉到这家公司的软件开发实力挺弱的，因为公司只招开发，不招算法工程师和数学研究员，我看很多自研的小公司都会招算法工程师，所以我推测这家公司的软件应该是外包给软件公司做的，没有自研的软件产品。那我本身是技术控，偏好开发，研究算法，这个岗位并不是我理想中的岗位，属于双向不奔付吧，我最后来了厦门一家自研小公司，做工业软件的，那如果喜欢跟人沟通，不喜欢搞技术的同学可以考虑这家公司，感觉挺好的

感觉难度还是有的，主要是心态问题，学校的层次还都挺高的，由于是培训岗位，可能对于技术要求不是很高，但是感觉要凉啊

投简历后电话初步沟通情况线上笔试，类似行测的题目，图形题+文字理解题+数学题过笔试后是HRBP面，问到工作经历和当中的工作细节（遇到什么问题，怎么解决，最难忘的一次工作经历……）、个人优缺点、家庭情况……终面是线下群面，给一个话题各站立场进行观点阐述，之后相互battle或表示赞同，之后做个人表现总结复盘总体来看面试难度中规中矩，只是虽然岗位上写的说不限经验，但实际上还是需要相关工作经验或者在面试中多多提到为该岗位面试所做的准备，才有比较大几率面上吧