北京爱马社汽车销售有限公司

面试官主要问了离职原因、主要业绩、工作内容，目前公司需要做什么， 讲述了公司的大致情况。整体来说，还是以聊天为主。面试官没有掌握面试主控权， 更多的是在讲述公司的情况，不太会详尽一步步的追问应聘者的情况。 不过薪酬完全达不到要求，福利待遇也几乎没有，不吸引应聘者。