Baycheer

刚开始去到，带了简历，还要我写一份超详细的资料，无语了。其实大家去面试没必要他表上面让你填的东西全部填完的，到时候你没通过怎么办，个人信息也给了。基本的姓名电话号码这些写了，面试通过了，再补全就行了。我不想写的都空着 ，她也没让我补。然后就是HR面试了，一开始就自我介绍了，问你基本情况，也没有什么技术性的问题。底薪2300，加业绩1200，然后就有一个小考核，让你在电脑完成，让你去1688找商家找同款，把要求的东西截图，接着就是抠图，裁剪，拼接，她说主管审核通过，她那边就会联系我。走进公司一楼附近区域，周围的建筑和气息让我感觉我处身于厂区（ps：曾经在流水线干过）

1.提前问清楚面试官的角色，与一面面试官的关系，有利于候选人把握发言措辞，时间长短，最后候选人提问环节选择合适的问题2.二面可能会问: 通过一面，您对公司有哪些进一步认识？您有哪些问题? （这些回答能看出来候选对信息认知以及思考的状态）3.如果遇到第一轮已经问过的问题，最好不要说: 第一轮我就说了之类的话，耐心认真地当作新问题回答一下，因为不同的人出发点关注点也许是不一样的。