沈阳宜家电子商务公司

去了大概40个人，先发了一张简历表，一边听面试官自我介绍一边写。他们介绍结束后，我们也写得差不多了。然后开始我们这些面试者们自我简单介绍，这个先后顺序肯定有加分或者减分。我感觉越往后越低吧。整个屋子的人介绍完毕后。每桌一组，开始讨论宜家商场预先准备的问题。具体就是一个工序先后顺序问题。怎么排列无所谓，得说出其中道理。挺有意思的，因为有时候一组5个人意见不统一，需要争论一下。最后每一组人一起去面试官的屋子。开始面试。

初面hr会问一些有的没的问题，主要是性格上的，专业上的不会很多，第二面小组面试有点难度，先会组装一个宜家产品，然后小组推举出一个人进行功能介绍，之后是荒岛求生问题，题不难，重要的是怎么阐述出整个过程，感觉做自己会比较好，因为宜家找的就是契合度高的人。

首先8个人为一个小组一桌而坐，大概有五桌，首先面试的人资部门和销售部经理的短暂介绍，之后每个人自我介绍一下，然后发给每个人一张问卷，先自己填一下然后小组讨论，最后得出小组结论。之后进行小组面试，讲一下自己与小组讨论不同观点的地方，还有自己在讨论中起到什么作用。之后就是等通知了。可能是选择适合宜家企业文化的，具体标准不清楚。