无锡小天鹅

面试开始是让你填基本信息表格；之后是口头技术面试，面试人员两名，一位中年的，一位年轻的。主要是问之前做了什么。当中夹杂了一点对界面相关设计模式的理解。最后稍微深入问了之前做的项目的整个运行流程/机制，这应该是观察你对自己工作的理解程度。关于这个问题，不管以前工作做的如何，最好去了解清楚整个机制，并组织好能让别人听懂的语言。总之这是我十几次面试经历当中，最简单的一次了。对于他们能否通过这3个问题，招到合适的人，也有所担心。

第一次是hr在下午六点四十多的时候电话联系的，当晚的十点左右发了邮件给我，让人隐约觉的这个公司压力很大。面试当天来到公司后，得知领导们在开会，让我耐心等待，等了一个多小时，才正式开始面试，一共三这个面试官，不过，基本就是第一个人再问，另外两个人全程玩手机。问题基本就是对照简历询问学历，工作经历方面的信息，前一份工作离职理由。  总体不太好，感觉就是挺不尊重人的，领导的语气也很跋扈，坐姿七歪八倒，问问题的同时还玩着手机，处处透着官僚作风。最后明确告知我这里工作压力很大，加班很频繁，工作量也很大。

面试已经是十几年前的事情，那个时候。为了看个信息，需要搞这么多无用功，这个网站不知道能不能发现我这样的行为。