深圳传音控股股份有限公司

第一面（技术面）： 1. 面试官看起来很老实，感觉也没问什么，就问了一些关于项目的设计和用到东西。 2. 让我讲了一些关于MVP、EventBus、反射、设计模式之类的问题。没有问得很深入。 第二面（技术面）： 1. 也是问我如何设计整个APP架构用到哪些新技术，如何做缓存 2. android design的一些新控件，MVP和MVC的差别。 3、 基础四大主键 4、 物联网相关蓝牙AP 协议 5、 android 本地缓存与服务器的数据同步问题？ 第三面（HR面）： 其实就是了解一下我的离职原因，在前家公司是做什么的负责什么的. 第四面（总监面）： 总监看起来也比较和蔼可亲，聊了很多关于我简历上的东西，问我如何做职业规划，问我做过的比较炫的东西。聊得比较投机

首先面试官让我等了20来分钟，过来了其实没啥歉意。面试上楼期间2个HR在讨论另一个岗位候选人情况，对我完全不避嫌。面试官问我找工作看什么因素。我说只看重成长。然后面试官说工资，公司规模都不重要是吗？这是啥提问，你上班要不要钱？其次问到做产品上市的media kit. 专业的招聘不会这么问具体做什么物料，因为大同小异，具体看产品和公司的预算。而需要着重考察的是候选人的创意能力。面试官居然和我说，我们是不是可以随便乱做物料。FB投广是不是只用一个物料等很基础的操作层面的问题。全程都觉得面试官喜欢把答案往沟里带，比较偏激。面试是个双向选择，真诚交流的基础是相互尊重。

去了等了20来分钟，中间差点想走了。然后上楼的时候两个HR小姐姐在谈话，内容涉及他们另一个候选人，我觉得自己是空气，这里印象很不好。面试过程一直不想回答问题，HR挺耐心地针对简历问了一些。还问了我的空窗期，曾经作为招聘官能理解面试官尝试沟通，不过一直想撤，也懒得说明了。总之，感觉公司员工年龄偏大，氛围缺少一些活力。可能不符合自己～