首先要申明一点,我所讲的面试经验,只针对平安的外勤员工,也是所谓的跑保险的,只怪当时年纪小,一不小心就上了贼船。 面试的话,首先会让应聘人填一张个人简历,说实话,这种个人简历都是外勤员工,或者是部门经理自己瞎捣鼓出来的,无非就是一些个人信息,最重要的是下面的一些问题,比如说,家人对待保险的态度,自己对待保险的态度,家里人有没有买郭保险,之类的问题。 总之,这些问题就是要摸清楚应聘人对于跑保险的态度,是反对还是不排斥,这里补充一下,如果各位看官是要应聘内勤的,再看到简历下边,有提示要交培训费的,那百分之百是让你跑保险的,就此打住,不要听对方说了,直接走人就对了。 部门面试结束后,一般只要不是傻子都能过,毕竟保险公司最不缺的是人,最缺的也是人,是个人就要。 接下来就是内勤面试了,一般是问几个问题,比如:培训7天能不能准时参加,不迟到,不早退之类的问题。 大致就这些了。...查看更多