一面 无领导小组讨论，先是一分钟自我介绍，然后开始，我们的问题是早餐工程问题，政府有没有必要介入的问题，我们小组特别和谐，但是time keeper那个人没有把握好时间，我也记不得开始的时间就没有补充，整个过程觉得大家都很会说，所以有一点是想到什么抓紧时间发言，不然别人都说完了你就没说的了，我刚开始好几次都是这样，差点没话说，还好最后又想了些其他的

笔试就是银行的笔试。面试有两轮，一轮是无领导小组讨论，另一轮是结构化面试。无领导小组讨论是给出一个材料，针对目前大学生花呗、信用卡等方式提前消费，对此现象的看法，以及有针对性的开展业务。另外一轮是结构化简历面试。

笔试后很久收到面试通知，一面是群面，12个人一组，腾讯会议，无领导小组讨论，材料有3分钟时间可以看，然后逐个发言，每个人有一个序号，按序号发言，每人2分钟还是3分钟，然后讨论15分钟选出一个代表总结观点。最后面试官会挑2~3个人来问问题，问的基本都是为什么考虑报这个岗位，有什么职业规划

浦发银行重庆分行的面试分为两轮，第一轮是无领导小组面试，形式是对抗式无领导也就是辩论赛。一组8个人，四对四，我们组的题目是目标银行有两个方案，方案一是针对小学生开展理财知识培训，方案二是针对社区居民进行理财知识宣传，针对两个方案进行辩论。首先组内讨论，然后进行辩论，这个环节就是多发言，多说话，声音要大，事先组织一下自己要说的点。然后在无领导结束后第二天收到了复试通知，初面和二面只隔了一天。 二面就是结构化面试，一共五个面试官，每个人单独进行。首先一分钟左右自我介绍，然后面试官提问。因为我在浦发实习过，所以面试官问了很多我实习的事情，比如是通过什么渠道得到实习机会的？对浦发的印象怎么样？浦发哪儿做的不太好？为什么选择来重庆工作？另外还问了我有没有收到其他公司的offer等等。面试官都很和蔼，整个过程比较轻松。

一面 一面问了一些特长，兴趣爱好对工作内容之类的①南京浦发银行的是一面是排序题，说银行如何应对互联网金融②自我介绍一个在大学里最遗憾的事情、不是常州人为什么报常州分行③扬州分行，自我介绍一分钟，接着问两个问题，像遇到那种不讲理的客户怎么办，看过哪些书对浦发银行有哪些了解？对应聘的理财经理岗位有哪些了解？这个岗位可能面临的问题和挫折会有哪些？入职后在了解业务的基础上如何开展工作，完成销量任务？理财经理是销售岗位，你的销售能力怎么样？举例说明？自己是否做理财产品，有没有买过股票或基金，收益怎么样，如何对理财产品进行分析选择？是否考取过银行或证券从业资格证？家是哪里的？报考哪个地点？能够接受地点调剂？除了浦发重庆银行，还报考了哪些银行，其他银行面试的进度如何？总的来说问的问题挺多，有一些专业的问题，面试时表现的态度积极一些，面带笑容的回答问题，提前了解所报考的银行和岗位信息，表现的有强烈入职意愿就行。因为是学生所以专业类问题基本不难，听过来人说，主要是表现出有亲和力，态度积极，乐于为大家服务，乐于团队合作通过率就比较大，记住回答问题，一定要笑着回答，无论什么情况都要笑的应对。表现出亲和力比什么都强。

这次面试体验感不是很好，真正开始面试的时间和通知的时间差了将近三个小时，等了很久之后才通知我面试的大概时间是什么时候，之前的时间都白等了。正式面试环节还好，刚开始是即兴演讲，先抽题号，之后公布题本，每人做2分钟之内的演讲，准备好的可以先发言，面试官不指定顺序。之后让大家会对其他同学的演讲做一分钟的点评，所以也要注意记录其他同学的发言。最后是面试官提问环节，会针对每个人的简历进行提问，比如为什么想来苏州，以及关于之前实习经历的一些问题等等。个人感觉浦发的苏州分行对于简历筛选比较宽松，几乎不限学历学校以及专业，但是会问每个人接不接受岗位调剂以及地域调剂，也许可能会被调剂到县级的营业网点做营销岗之类的吧。

信贷部门授信岗 面试的总行授信岗,共两轮,因为疫情所以两轮都是视频面试.第一轮是处室面,问了离职原因,如何理解岗位工作内容,信贷风控相关知识,此前做过的项目.第二轮是部门领导面,问了原工作和岗位工作内容的匹配情况,信贷风控准入相关知识,如何利用数据分析进行控制.二面当天通过邮箱做了笔试.

视频面试，有三个面试官1. Redis 是原子吗 2. Lula脚本有应用吗？3. 服务注册发现4.resttemplate 实例化对象有哪些参数，有哪些网络上的考虑？会设计超时吗？5. JVM 的堆的分代的情况6.如何去看Java的GC情况7.spring 事务传播是怎么实现的，工作机制是什么？

现实做一份自我介绍，然后针对自我介绍提问题，

一面 是视频面 主要问题是：总结大概是这些问题，整个流程大约15、16分钟。面试官有迟到2分钟左右。