一上来就介绍自己，然后老总会问十几个问题，都是大学学过的知识，涉及数学、材料力学、机械原理、互换性、积分变换之类的吧...不过不用怕，都是问概念，也不会当场说你讲错了。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

人资----部门主管----技术总监。首先你要一份，好的简历打动人资才有进入该公司的机会，这个敲门砖的成分包括好的学校，对口的专业，在校的表现和实习的经历；然后是部门主管，你要谦虚谦虚谦虚；最后技术总监，要表现的谦虚认真敢拼能吃苦，具体自己琢磨。

氛围没想象的那么沉重，因为面试的人有点多，有点像快餐式的面试。主要是之前的笔试，笔试通过了面试基本上没什么问题。面试先自我介绍，旁边有他们同事在做笔录，把关键词、闪光点会标记一下。问下哪里人等等方面，基本没什么了。

宣讲完就进行在线笔试，笔试考察的比较全面的，偏基础，笔试通过之后就是面试，面试官问了些基本情况，家是哪的，为什么不去其他公司，简单聊了下后，说不是很了解我的具体方向，说会有专门做飞控的项目经理给我打电话面试。 第二天一早就接到电话面试，聊了很多关于具体做的项目，单片机，导航算法，挺好的，晚上收到通过的电话，工资7000左右，但是不是太想去，距离家太远!

简单的问相关问题，与公司相关的，与岗位相关的，初面一般比较简单，专业面与终面会问些比较专业的问题，有点难度，要认真准备。