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感觉没戏
人数不多的创业型公司
人数不多的创业型公司,不过从面试沟通过程中就能看出来是重质不重量。老板对用人挺用心,也给的福利挺优厚,当然这也代表挑人挺有要求的。聊的过程中还是聊的很详细了,对职位的要求,对人的要求,当然,写的时候是招聘,去到了就不止负责这一板块,有挑战性,当然也有发展空间。聊到最后,哎,看样子是没然后了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
看准76074
感觉没戏
国内电商运营面试一般,共2轮面试
面试过程中,问的比较细节吧,氛围还好但是比如问了我反应速度快不快还需要举例子,有点不解。
2轮面试:HR面试、其他
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
4399
感觉没戏
售后客服面试不好,共2轮面试
公司规模不大,小办公室里坐着十几个人,面试个客服写了好几个售后大题,后面也不知道过了没有,感觉是骗我过去的
2轮面试:笔试、现场做题
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
视觉设计面试不好,共2轮面试
全程体验包括工作内容,我是可以胜任有余的,面试官也觉得没问题,进去老板面试心不在焉的,根本就是套路我资料,设计师常年招不到人可想而知,工资也给不起,大家避雷吧,
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-09-30发布
匿名用户
感觉没戏
运营面试不好,共4轮面试
4轮面试:总监/老板面试、HR面试、电话面试、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
共2个问题,0条回答
Q:对品牌小红书有什么优化建议
2022-12-29发布
大鲨鱼飞船
未通过
2 年前发布
www
感觉没戏
运营面试不好,共6轮面试
套资料公司 我看到很多人面试公司很小 看到老板问个运营很多详细问题 还看到一个客服来面试要人家写题怎么处理差评 套资料和作品还有案例的公司 谁去谁倒霉
6轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试、填信息表、现场做题、留作业
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
视觉设计师面试一般,共4轮面试
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
共3个问题,0条回答
Q:你觉得我们店铺设计怎样风格如何应该怎么改善
2 年前发布
没有更多了
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