普通的部门领导面试，很临时，问了一些面试一般会问到的就打发走了公司门面是挺高大上的，但是，但从招聘环节来看，就感觉公司内部的管理不是很好，招聘信息写得简单潦草，岗位职能不明确流程是:HR打电话通知面试，沟通的语气带着些个人情绪，就很随意地通知哪天几点去面试到达公司面试的时候，HR跟消失了一样，也不准备安排好面试，让人等了好久

通过boss直聘上面联系面试官，预约过来面试，流程很简单，登记后前台小姐姐还会送上定制水，指引到会议室坐等，之后会送上试题，说明细节点，然后开始做方案，个人能力强的话面试极其轻松，会通知复试时间，复试通过后可以开始试岗，三天试岗期包含了午餐，晚上加班还可以申请晚餐，和同事相处也很愉快，沟通也没有阻碍。

整体感觉不是很好，并且期间并不尊重面试者，反正不推荐。面试前招聘软件上人事说需要建模测试两个小时左右，去到现场后先是跟人事简单谈了两句，就进去上机，但是上机内容却毫无征兆的变成了排版方案文本(测试要求只有两句话，提供的资料只有十几张意向图，人事提醒说ppt，A3大小都可以)，没有多问就开始根据要求花了一个小时快速的做了一个简单的概念方案。结果他们设计师一个大姐过来一看，各种挑刺，甚至是测试题要求里没有说明要用ps和A3版面排版，然后没有多看一眼就全盘否认说这个看不出任何东西，要看看我的作品，好的我就给她看了我的作品，结果看了她又要安排要上机建模，一会要我出根据概念图和平面出酒店大堂吧效果图，一会又改成了临摹出两张办公楼大堂前台+休息区+电梯厅的效果图，只给平面没有立面以及其他任何素材，让我自己去网上找，先不说贴图，异型的沙发等模型这些都没有提供。整个过程都让我觉得特别迷惑，明明是互相选择，但却透露着满满的不屑和不尊重，如果不合适大可不必邀请过来面试浪费大家时间，既然来了就应该互相尊重而不是临时各种随便安排，这样仓促就算能完成出来又能看出什么真实水平，这样不尊重面试者入职后又可想而知能有多尊重员工。以上。各位自行判断。

体验非常不好，一面的时候简单聊几句，然后到老板面，老板是潮汕人，本来简历上的硬性条件就不符合还叫人去面试，面试现场老板挺不尊重人的，聊了大概一分钟说他很忙，然后打发人走，所以一看就不符合条件的简历还叫人去面试，然后一分钟打发别人走，应聘者的简历和时间就是可以随便浪费吗？由此可见该公司的企业文化了

明明之前说好了基本情况，过去刚说个自我介绍就说不符合，真的很愤怒，都要当场发火了，无语，大热天的这么要别人过去面试好玩吗，真真纯刷kpi

一开始就说行政文员招到人了，叫我过去面试人事文员，聊没两句就说就这样吧，感觉是被叫过去完成KPL的，人事每天有指标，一天得到面两个

面试填写信息表花费了正常的填写时间，填写完之后来来回回等了半个小时面试官才慢悠悠进来，进门第一句责怪的语气说我填写表格的时间很久很拖拉，之后就递过来一张空白的a4纸让我写方案，要求需求不肯说明，问就是PUA你不会思考整个面试过程给我的感觉是，这里不会尊重人，没有晋升空间和制度，只有混年资，谁是老油条谁就是老大，甩锅优秀选手，拍马屁优秀选手可以考虑，个人工作能力无所谓，听话就行，一个人要做完一个部门的事情，就这样

一个hr线上面试，会一边问问题一边填表格，桌上看得见好几份不同简历。刚开始问的是个人情况，是否独生子、单身，对公司的了解，难度比较一般。其他问题，我记得有：