这一关一定要好好准备，是我们求职的敲门砖，求职前谁也没见过谁，只能通过简历来简单认识下了，主要包括了个人信息、项目/实习经历、技能/获奖证书这几大部分。个人信息、获奖证书这两部分，直接就按照事实写就完事儿，技能这一块，如果没有什么可写的，那办公软件PPT、Excel、Word肯定多多少少都会，有的可能还会p图，都可以写上。最难的估计就是项目/实习经历了，如果有的话，可以按照项目名称+担任角色+负责内容+最后结果的方式去展示，重点内容加粗就可以。如果经历比较多，主要选择跟岗位最接近的去描述。

面试官有四位，基本根据简历进行提问。面试大概15分钟左右，一比四进面。两三周之后出的体检通知，电话通知的。体检过后两周多打电话通知录用。面试难度一般，笔试专业题略有难度，低于注会难度，但大于中级职称的难度，主要以会计、财管内容为主，也有一部分税法、经济法的内容。

面试官和蔼 按流程走 非常愿意加入集团  先是笔试 行测 专业课 心理测试  然后是面试 时间跨度大 但是工作人员细心  非常负责任的企业

主要问问家庭情况，因为工作环境都是大城市的繁华地段，所以不会很偏僻，这个行业比较考验人的吃苦能力，所以没有一点吃苦精神的人还是不要进这个公司。

笔试就是气象专业知识+行测，面试在腾讯会议app，先是自我介绍，然后就是了解你 根据你的简历给你提问题，第一个问题就是说 发报系统出现故障的应急流程，当然我是跳槽的，这个就对我来说很容易就会打上了，其次就问我能不能适应高海拔地区，因为我从小就是2000米海拔以上生活的当然没问题。

群面 再单面群面先是竞争演讲，然后小组讨论，组间辩论。结束后面试官会针对你的表现提问题，问题不是很刁钻。单面就是针对简历提问，在单面之前会给一道题，说出自己的想法。

18年12月5号收到签约通知，完整的说一下整个招聘过程，总体来说进度非常慢，网申，筛简历，笔试，面试，体检，给offer，耗时快2个月。 笔试就是行测和性格测试那些，大同小异，时间比较紧张，带个非科学计算器还是很有用的。笔试完大概一周，收到面试通知，都是在集团的培训中心参加面试。 管培生有无领导小组讨论，其它岗位就是正常那种。面试四对一，其中一个负责记录，做自我介绍，针对简历来问，问了论文，专利，项目这些，整体聊的还行，持续了20分钟这样吧。然后就是漫长的等待，2周后发了体检通知，最后就是体检完发offer，签约。 刷人最多的还是面试这个过程，19招210人，参加面试的大概5，600这样吧，还是要做多手准备，不要吊死在一棵树上。