没啥难度就是围绕着简历提问。还问了下发现质量问题怎么后处理。主要是确定该质量问题涉及到的部门，然后根据流程分析解决问题就可以。

先自我介绍一下，然后说一下你的项目，问到具体验证的模块，UVM框架结构，有无参与数字前端开发及与前端开发如何协作的，以及数字IC验证、fpga prototyping和emulation有啥区别， 再就是问了ASIC设计流程，最后问我有什么问题没有

我觉得参加面试时，仪容仪表很重要。毕竟第一印象来自于外表，做到衣着得体，整洁大方，这既体现了对面试官的尊重，又能展现自己良好的精神风貌。

个人简历项目的深挖数据倾斜，mapreduce的解决办法RF与GBDT的比较，区别和优势BERT原理ab实验，样本量由哪些决定，样本量不够怎么办

我接受了一场测试实习生岗位的面试，共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持，主要询问了我的实习经历和专业技能，并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持，重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。

一面问的很简单，很快就给二面了，记录一下还记得的问题1.自我介绍2.围绕项目提问，解决思路、结果怎么验证的3.为什么要进行软件测试，以及软件测试的目的4.对扫地机器人测试编写测试用例（一面的时候问的圆珠笔）不是很了解，所以觉得回答的不是很深入；所以面试官又问针对扫地机器人吸灰尘的能力怎么进行测试。5.你认为测试人员要具备的素质6.笔试了一道冒泡排序紧接着提问了如果测试这个冒泡排序的函数的话，怎么测试，有哪些要测试的输入数组；还有我编写的这个函数的复杂度7.如果一个 bug 你认为是 bug ，但开发认为不是问题，怎么办8.你认为你善于与人沟通交流吗9.举一个例子来说明你善于交流沟通