HR面和技术面 问的问题跟专业相关 基础知识不要丢啊  今天被问的一脸懵逼  现在正在等通知中  希望各位都能拿到心仪的offer

笔试+一面+二面+体检，笔试就是行测题加一些计算机知识，一面是群面，二面也是小组面，问题很简单，关键看专业对口不。

先自我介绍接着介绍简历上的项目，因为我项目较少，面试官就具体问了最相关的一个逻辑回归的项目，问了逻辑回归的原理，还问了怎样处理不均衡数据集，问了xgb，面试官会解答你答不上来的，总体面试体验较好

三轮面试，每一项都没有刷人，都是别人不想去的。最后一面还有六个，收三个，结果一个没要，浪费时间，浪费精力，面的浦口电信，本地人面试稍微有点优势，千万别浪费时间。

一面是两个技术主管，一上来就问数据库的问题。问了大概3-4道问题，中间还问了关于统计学的小问题。二面的话比较轻松，基本是上就是聊聊家常，问你为什么要来中国电信工作，电信有什么优点，自己有什么缺点，对电信未来发展的建议之类的。

一面是群面，在某邮电大学，进去后有7个面试官都很和蔼，首先是15分钟的无领导小组，然后是面试官针对性提问，主要问的问题是简历上你所写到的，不太涉及太专业的问题。 终面还是群面，在成都某酒店，进去后一分钟的自我介绍和结构化问题，包括为什么要进电信，对应聘职位的优势和劣势，期望工资。最后是面试官的提问环节，问题都是很常规的提问，问意向和工资等不涉及专业问题。

北京电信数据挖掘与运营岗位一面群面 一共9个人的群面分三个部分进行。第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点，这个一定要提前准备好，1分钟很快的。我没有准备好，自我介绍的时候恰好有电话打进来，节奏乱了。第二部分辩论。论题是与谁同行和去向哪里哪个更重要。8个人分组辩论，1个人总结。论题不难，就是没有辩论经历的可能会有点慌，正反方的一辩会有些不占优势，只有两分钟时间准备。越往后的辩手，准备时间越充分。比较考验临场反应能力。第三部分，领导面试，领导会问每个面试者一些问题，都是和自己简历内容高度相关的。所以要充分了解自己的简历。但不会问特别细，特别细的应该会在二面专业面问。总共大概一个小时的时间。因为人多。不要紧张，整体面试氛围还是很好的，就当长见识去了。我觉得找工作最重要的还是相关性，过往经历和公司的业务相关性高会很有优势的。