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工程造价(39)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
讲一讲你过去的经验 对你现在的有什么样的帮助
面试常规流程:人力对接 填一张入职申请表 面试岗位对应的工作能力测试 测试评估结果 然后在具体谈论相关工作事项
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
碧桂园实习造价生招聘
首先自我介绍,他们的问题大致针对你简历中描述的学生会经历、在校实习经历、在校实习工程具体内容等进行询问,没有较高的GTJ、GQI、GCCP应用水平你注定是进不了这个企业(毕竟人家是全国房地产前三),还会询问一些所做工程的细节,比如你做的安装工程,规模是什么样的,给排水部分多少钱,电气部分多少钱这样的
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
首先自我介绍 之前的
首先自我介绍 之前的工作经历 问了一些含量方面的问题 然后就是上机 看你的广联达操作熟悉度及速度 算量还有计价
3轮面试:电话面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
专业岗定期大规模招人扫活
一面二面合并直接在一个屋子里,年前大规模招人是因为区域挤压了两三年的旧账没有梳理,公司规模扩张太快但人员储备不足。属于专业技术没问题的人很容易就过。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
校招总部成本部管培生
校园招聘部门老总面,问了下简历的实习经验,问了下为啥选择这个城市,可能因为是女生所以问了下婚恋情况及是否愿意异地和外派驻岗。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
成本管理,比较专业,需要有一定的业务水平.
造价部主管会首先和你面试,谈谈个人想法,问一些之前做过项目的成本情况;之后是成本总监进行面试,聊一下个人的看法和优缺点,会问一写工程造价方面专业的问题.
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:说一下你的三个有点和缺点
2 年前发布
匿名用户
确定通过
要考试,就是一些定额的问题,还有造价方面的知识。
要考试,就是一些定额的问题,还有造价方面的知识,不过我还没考完,人事就要我去和领导面谈了,初试和复试全部在一个上午就搞定了,题目不难,由于没有人监考,可以上网找答案,不过领导的面试就有些刁钻,主要问题集中在工作经历和工程造价过程中问题的处理。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
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