第一论技术面，将一下之前的项目经历，有笔试，题目难度不是很大，稍作准备即可；第二轮人事面，自我介绍一下，兴趣爱好之类的；第三轮领导面，对行业的看法。

先人力给应聘表填一下基础信息，当前年薪，期望薪资啥的。然后翻翻汇付天下的公司介绍。过一会儿用人部门两位领导下来面试，问一些基础的工作经验、未来发展规划什么； 最后hr再出现，具体讲下岗位相关的事情，然后问你有啥疑问的，她答疑解惑，然后就结束回去等电话。 后面先给电话offer，确认去的话，给正式offer。觉得开的薪资有点低。

之前和HR电话沟通，约好时间后去公司直接和CTO面谈，整个过程持续不到30分钟，问了1-2个没有技术含量的问题后就全部是和你聊人生，聊理想，整个过程很愉快！~后来也顺利的拿到offer，不过和期望值有些差距，所以没去。

上来是hr随便聊了两句，然后就是老员工面试，聊了三四十分钟后运维经理过来面试聊了五六分钟就让我再等会，过了五分钟运维总监又面了一次，画了上家公司架构图以及数据流等，聊了大概1个小时，又跟hr聊了一二十分钟就让回去等通知了，三天后收到的offer。

一男一女两个人技术面试，问了好多java方面的问题，本身编程能力就不强，所以感觉没戏。。。

hr很好，聊聊家常一样，还开开玩笑啥的 面试官也不错，有很深资历，也很和善，很短时间内看到你的经历 问题就是日常的工作 最后没过的原因就是他们需要的是专才不是全才。