面试官很nice，对于刚毕业的孩子们，技术上没啥要求。大部分都是群面，就看你的表现是不是大方，语言组织和表达能力，还有英语口语，会让你随便说一段，啥都可以。据说，面试还看眼缘的，哈哈。

网测主要是数学物理逻辑和心理测试。只有一次面试，manager考察英语能力、个人性格等，不包含任何技术问题。

猎头推荐的。也是抱着试试看的心态。电话面试了一下。可能要求的职位还是比较高的。因此，没有通过。大体，就是让自己介绍一下，30分钟。然后，需要打动面试官。对方主要现在在研究微服务方面。还有一些系统的性能之类的考虑。

共三轮面试，我是校招，第一轮面试是笔试，主要有逻辑和比较基础数学题目；第二面是公司的项目经理面试；第三轮算是HR面试

总体不错，因为紧张，有点忘记了，但是面试官很nice，印象很好，跟我交流，慢慢放松起来，答得还好，也有不会的，但是结果还不错。

先是各自做自我介绍。本来汉语的，英语的，日语的自我介绍我都准备了，本以为先汉语的，然后英语然后日语。自我感觉我汉语的自己我介绍最完美，其次是英语。而日语只是当做了备用。没想到面试官直接就说，先用英语或者日语做一个自我介绍。我一看前两个人都是英语的自我介绍，我本来寻思我来个日语的，但是又怕露馅了，所以以保守起见，我也说了英语的。 不过我感觉我的发音相对而言算是正宗的，面试官也微笑了，而且ok，yes什么的应对我。第四个人没想到那个眼神呆滞的，竟然用了日语自我介绍。我去了这一下子他的优势就显出来了。一下子面试官就露出了更灿烂的微笑。但是他日语也不咋地，支支吾吾的，而且后来面试官问的日语问题，他也露馅了。不过后来面试官又让他有英语自我介绍，他竟然说英语不好，主攻日语，我去了。 我后悔如果我当时用日语，不管咋样， 后面应该也还会有英语的展示机会。我说完英语之后，面试官直接用日语问得我问题，我直接说了我日语只学了四个多月，长时间没用所以。面试官还说，你简历上不是说你日语三级么，我说我当时是三级相当，能看懂简单式样书，但是对话还是有问题。