面试流程比较敏捷灵活，面试体验一般。我觉得公司想要的应该是成手的、了解医药业务erp的、能操作下数据库的、 低耗能的 初级功能测试。- 沈阳的这家公司在苏家屯一个小区里的三层居民别墅里。进出的横向小台阶很容易摔倒；有微波炉茶水区，但环境不太好，办公板桌摆的非常密、每人桌子上东西很多很乱、开发看着都是自备的电脑；人员不少都是销售；可能需要自己打扫卫生；整体通风采光一般，有益生菌23几阳和心情糟糕的风险。- 公司位置很偏。附近没有地铁，公交只有327、139。327每辆人都很多（早、午），139则是车频非常长（20分钟+）。公司在浑南最边上，附近只有小超市、没什么小餐馆或商圈。办公场所在这个大型小区的最后边，进出小区要很久。个人认为只适合浑南/苏家屯附近住的人做，市内几区哪怕是沈河的时间成本都会很高。- 进公司填信息表。然后来了位主管简单问了下之前的工作经历。又问了测试计划、测试用例都怎么设计的。- 又问了会不会sql server？问的还是普通的增删改查。工作中估计用不到t-sql触发器存储过程什么的。- 问了能不能接受偶尔加班？遇到发版本、出大问题之类的，需要测试加班一两个小时。- 工作内容不太可能涉及接口、性能、自动化测试。jmeter之类的性能自动化业务因为公司成本考虑不会涉及；Java什么的白盒单元什么的了解就行，这块交给开发、测试不会涉及。- 另外jd上有额外描述。可能工作需要测试视情况画产品的线框图。（问了不会涉及高保真原型）-最后介绍了下公司药房业务erp。问了如果不熟悉这块业务的话需要多长时间能上手。- 公司是双休，问过了。另外这是我在博氏直拒上看到的jd，确认有五险没一金。- 有od感觉还不如进od，这下看某阳某软甚至某分点都能感觉都很不错了。

主要就是HR先聊了聊之前的工作情况，并没有问的特别详细，然后就是部门主管又沟通了一下专业的知识。整个公司的环境还是可以的，但是好像气氛比较浓重，没有人说说笑笑，不像是互联网公司的氛围。

当时是某负责高校业务的老师面试的，整个面试过程比较轻松，老师主要针对之前的经历进行提问。由于本人有东软其他部门的工作经历。招聘的职位也希望有招以为类似的人，这样文化可以很快融合。工作方式大家都一样，所以很快就通过一面了。二面是部门领导，是副总级别的。聊了一下之前的经历，还提到了一些大家都认识的前同事。氛围很融洽。

面试先填一份简历，然后一份考卷，整体难度还可以，主要是考察一些网上购物导致纠纷相关的翻译，包含汉译英，英译汉。面试时准备英文自我介绍，回答面试关的问题就好了。客服种类在线，热线还有非及时性的邮件类可供选择，看自己能力去试试吧，感觉大公司还是很正规的

1、面试难度不大，自我介绍，离职原因，管理风格等等； 2、技术面试部分也不是很难，不像有一些公司的面试问的都是这个原理那个原理，好像平时工作前都要先考虑原理是的。