我只进了一面，早上九点让到单位，然后填了一张面试表，又让等了一会儿，一会儿人力资源主管过来面试，问了几个相关专业的问题，因为我应聘的是兼职，又问了兼职每周能来几天，说了薪资，然后说让回去等通知。

首先是总部营销经理的直接面试，会问你是否了解教育行业，是否了解本公司业务和产品，为什么想要来本公司。会问到之前工作经验，看看是否有相关性，侧面了解个人的能力、是否能坚持认真做。其实咨询师岗位门槛比较低，因为后续通过培训或者试岗很多人自己就主动离开了，所以面试难度不大，关键看是否留得住。到具体校区之后，总监校长、部门主管分别都还有面试，简单的自我介绍，过往经验，领导就会告诉你岗位职责和要求。

我是参加校招应聘的，教咨这个岗位主要就是看你的表达能力吧，其实也算是一种销售，他会注重你的实习经历问你一些问题，例如关于销售的看法，还有你会如何推销课程等等。后面会有将近一个月的培训，感觉这个机构还不错吧，属于新兴的教育机构，感觉挺缺人的。

面试官先看简历，都是通过简历问的。Http，Socket,  数据库的锁 ，java 中的锁，因为途中说错了话  直接问面试官，你们公司是不不招人，面试官有些尴尬。然后就知道GG了，就随便答答了。

面试的时候我也是醉了，大老远从陕西西安跑到宝鸡，试讲完hr和我谈话，问我为什么进学大，完了直接说我意愿不强烈，我也是无语，花一天时间车费50多，为的就是一句意愿不强烈？不就是说以前工作离家远(浙江)，在西安也找过几个单位是工科复合大学专业，然后就直接给我一句明天给通知，我没意愿我闲的慌跑这么远过来？像这样的单位我也是醉了，看看里面的氛围就知道有多**了，里面的老师大多都是大专啥的，同学们，想去的我我是祝愿大家都顺利通过，不过我是不会再去了

面试先是填写人员应聘表，然后人事专员会问一些工作经历之类的，为什么从之前的工作单位离职，感觉你适合这个岗位的时候让部门主管接着面试。主管会问一些和工作相关的问题和假如工作中出现某种问题你会如何应对。如果部门主管觉得你适合这个工作就可以上岗了。

挺简单的，首先我是网申进入面试的，去了先做卷子，然后有人给批卷子，看是否合格，过了初试进入试讲，过了就好了，挺简单的