三轮面试，一轮技术面会问一些以前的工作经历，针对简历问一些项目，会哪些测试技能工具等，然后会告诉你入职后你所要测试的项目情况；二面也会问一些以前经历，也会问一些家里情况，一面面完就二面了；三面是华为方进行的电话面试，主要也是以前的工作经历这些。

中软的领导先面试，问的都是比较泛的问题，主要根据简历中以前的项目提问。面试通过后，还要去华为进行一轮面试，华为方的领导来面。这一面除了问项目，还问了一些基础的知识，尤其是跟所在项目相关的技能和知识储备，建议去面试前，了解一下投入的项目。

先是中软的项目经理面试，会聊以往的工作经历及根据项目经验问一些基本的技术问题，也会聊家住哪里上班远是否能接受等稳定性的问题；后面会去华为方面试，由华为的PL面试，会问一些测试理论的相关问题，也会问具体的项目经验，遇到问题如何解决，会考察员工的主动性，承担角色等;心理测验很简单，如实回答即可。

一面 华为在线会视频面试，主要以基础为主，问 python 相关 api 的问题，还有 pytest 的框架使用以及测试用例怎么去编写的，测试项目中遇到了什么问题，怎么去解决的，整体来说难度适中，等待二面。

某耀项目，上午投下午过简历第二天下午三点面，五点过。问的问题难度不大，比较基础，可能岗位必须需要跟线的牛马，所以难度不高

问题简单没难度

一面 跟甲方项目组面试，面试官人挺好的，引导性提问发言。HR面试，过了很快办理入职就进去了。外包公司流程比较简单。

1.首先笔试测试相关的题目 2.做完题目之后，两个面试官过来问了一些技术方面的问题。因为刚毕业，没有什么经验，都是面试之前 在上网查找了一些资料，基础不扎实，很多没答上来。 3.因为是给老外做的项目，发邮件，做沟通要用到英语。所以要求做了英文的自我介绍。 4.说面试就到这后，我问面试官什么时候的到结果。他们说2周左右，我心想时间有点长，感觉没戏了。 后面是真的没戏。

面试为微信视频面试，面试官应该是项目组成员，首先自我介绍，问了公司的bug处理流程，发现的bug开发不认可怎么办，职业规划，对面试岗位的了解，最后是反问环节，八分钟内结束的，本来以为凉了，最后通知通过，现在在等体检结果，过了的话就可以办理入职了。