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测试工程师(9)

清空已选条件

楼道牙刷资料员
面试了职位:测试工程师- 北京
感觉没戏
面试:测试工程师。比较差劲的面试,整体难度不算高,基本没戏。
 一面技术面,问测试理论,做过的测试项目和对离线地图提取测试点
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-10-25发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师- 北京
未通过
我一直搞gis行业,想找个gis的工作
我一直搞gis行业,想找个gis的工作。感觉今年gis行业不景气,上家公司没项目,外面招聘也不多(一些公司常年挂着招聘信息,其实不招人)。 面试的是武汉分公司,公司在光谷软件园,到了后照理填写基本信息,没有做笔试。两个面试官,先是自我介绍,项目介绍。面试官问了一些三维数据的测试问题,三维做的少(只做软件功能性能,没进行数据方面测试),感觉没有get到点上。另外自动化方面没准备好,基本的都忘记了,答的不好。可能让她觉得我没有自动化测试,简历上吹牛。(时间有点长,确实忘记了)总体感觉聊的还可以,不过最后没通过。 简历上写的要好好准备,很久以前用的,也得重新准备,说不定什么时候会被问到。上次去大众面试,问我weblogic的东西,我好几年没接触了,一时也没答好。后来,我觉得gis测试的薪水太低了,发展有点窄了(对数据、gis知识要求多,测试偏向基础功能测试,测试技能很难提高),现在我做别的行业了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
4
匿名用户
面试了职位:测试工程师- 北京
确定通过
先是做了2份题.
先是做了2份题,1份是技术题,一份是逻辑试题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:问了相关的测试经验。
2 年前发布
2
0895
面试了职位:测试工程师- 北京
感觉没戏
测试工程师面试很好,共4轮面试
技术面,做题,感觉很简单,还行。 HR面,会问离职原因,会告诉你回去等待岗位通知吧,问你的期望月薪,问你的离职原因,让回去等待OFFER审批吧,审批流程比较长。
4轮面试:视频面试、电话面试、笔试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师- 北京
感觉靠谱
面试的测试工程师。
面试的测试工程师。就是拿着简历问问自动化,接口测试工具,怎么做的测试等等,然后让周一去复试,也不知道去谈啥。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
6
匿名用户
面试了职位:测试工程师- 北京
确定通过
问题简单,流程长。
首先是笔试,然后是面试,笔试题很简单,都是网上找的一些笔试的题目,面试有一次,其余的就是hr电话面试了。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:测试工程师- 北京
感觉没戏
有笔试
有笔试,考了搜索功能测试用例、SQL语句、以及Linux命令、还有UI自动化测试用例,然后详细谈了在工作中怎么测试的,测试方法,感觉回答的一般,就产品经理跟我面的,等结果中。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
10
匿名用户
面试了职位:测试工程师- 北京
感觉靠谱
去二面
去二面,一个领导简单问了几句,然后就让我等通知,没谈薪资待遇啥的。面试人都挺好,期待接下去的通知早点到来。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师- 北京
感觉靠谱
过程轻松愉快,很和气。
面试流程相对简单,先做了一套逻辑分析题,还有点编程题,然后就直接去跟面试官交流了,两个面试官都很有亲和力,助理人也nice,问题主要围绕职位工作性质展开,更多的像是在给我科普,我还挺喜欢这个公司,希望能通过吧。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
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四维图新

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面试了职位:运维工程师- 北京
确定通过
面试:北京中兵数字科技集团有限公司运维工程师面试很好,共5轮面试
一共面了3轮,第1轮是用人部门,第2轮是相关部门,第3轮是人资主管。总体感觉用人部门还是比较好交流的,问了一些业务上的相关问题,与岗位工作内容吻合。
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28发布
najkbgsdcg
面试了职位:法务专员/助理- 北京
确定通过
面试:巴别时代面试:法务专员/助理。给人感觉很亲切,难度适中,确认通过。
问了一些简历上过往工作经验的问题,放轻松
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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·  自我介绍·  测试流程·  知道哪些测试的方法·  测试阶段?测试你认为最重要的是哪个阶段?·  自己学了测试哪些相关知识?怎么学习的·  接口测试学过哪些相关知识?·  测试用例应该怎么设计?·  怎么看待自动化测试?·  了解性能测试吗?·  近期认为最大的挑战?·  测试框架知道哪些?·  一个测试阶段你觉得比较重要的品质是什么?·  为什么选择测试?以后的发展规划?·  项目主要负责的部分?学到了什么· 如果给你一个测试项目,你准备怎样开展?
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匿名用户
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简单记录下面试过程无一个三星手机app测试的外包岗给一份英文笔试题做服从性测试,是否愿意测试行业深耕,不服从就走人
6轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、现场做题
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28发布
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Q:1、介绍一下之前的项目。
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6050
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未通过
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写算法,二分查找的变形,找元素出现的最后一个位置。
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2023-12-22发布
89757
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确定通过
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大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
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