参加的是校园招聘，先是收到了首旅群发的邮件，然后得点击确认参加才行。因为家是外地的，所以提前一天到北京找好了面试地点。第二天去了看人挺多的，首先是集体笔试，笔试内容大概是行测和英语，感觉还是要对时政有点了解才行。 笔试完根据自己的专业，在符合自己专业的广告牌后面等候，然后到时间了就和其他面试者一起进去了。面试官一共两个人，一个主管，一个公司的翻译，她们先是自我介绍，然后好像问了专业的问题，有两个女生就走了，因为面试官声音小，没太听清，然后面试官问我还参加吗？她们可能不能按照原来的岗位表招日语专业的了，我说再看看吧，然后第一位面试者就开始介绍自己英语翻译的经历，我觉得肯定没戏就走了。

人事先面试的，小姐姐挺客气，然后部门经理面试，问了一些专业的问题，最后和董事长聊了聊，董事长挺年轻，很有远见和思想的，希望在环航世纪越干越好吧，入职这么久，感觉挺靠谱的公司。

面试不难，主要问问离职原因，自己擅长的地方，是否有同行业的工作经历，人力不错，没有传统人力公司的架子，更像是跟你聊天，谈谈心，面试后很快就入职了，不过公司整体效益一般，很传统，并且试用期能否尽快签合同需要自己争取，否则就不给上五险一金。

面试流程比较简单，问的问题比较全面，易作答，首先会要求进行简短的自我介绍，随后会问一些关于个人甚至家庭及以往工作经验的事情，大概5分钟左右的面试时间就结束了。

一面HR面，问了学校成绩项目以及项目问题，遇到得哪些问题怎么解决？大概半个小时，一周后通知笔试。然后是笔试，行测和专业测，问的行业相关知识。过了三个月通知得二面，压力面，遇到问题怎么处理，深挖简历的内容和细节，问为什么选择这个岗位。

学校线下校招投递简历，简单询问了期望薪资、期望岗位、所在地等个人信息；等待2个月后，收到面试邮件；由两位部门领导进行面试，深挖过往简历经历，问你对旅游业的看法，最后给你反问的机会；（当天有3位候选人在排队面试，据说前一天是10位，上上周还有其他候选人）后收到实习考察，通过后可以留任，历时2个月，也是有从多位候选人中选择2位留任。

总共没有10个人  , 俩个面试官鼻子都朝天出气  ,  不知道的人以为审讯犯人那   ,前面有个女孩面试  我听着就被面试官怼了好几次 ,   当时就想走  但是浪费了我一下午时间了（2点-5点  一直被这个公司耗着） 心里憋屈  就想在面试时候怼他们一下  然后到我面试了   ,果然  , 正常怼我  ,说我在外面和其他面试者聊天 ,  我当场回怼 ,  面试官瞪着眼睛哑口无言   ,一句浪费我时间 , 扭头就走 , 舒服.