既然hr有最终决定权，就应该让其先过，而不是每轮跑完之后，让面试者久久等待，几个坑位的事情让面试者等那么的久，着实是把本分二字显得可笑。不要让那么多面试者陪着你们一块转，谢谢

遇到个面试官不知道干啥了电话号码被运营商拉黑了怪应聘者不及时接电话，真是无语，已经到第三面了遇到这么个事，浪费时间精力

刚投简历，一句话没聊，就在求职软件上甩过来做性格测试和主观题的链接，主观题大概20几道，类似于结构化的那种题，还要填家庭信息，好写但很费时间。过了几天后说是不符合要求。

1.根据简历问问题，讲述实习都干了什么，延申出几个问题，数据增强怎么做的，用了什么包，知道什么什么吗（没听说过），用的什么模型，怎么调参的2.了解的数据库有什么，MySQL 数据量过大，查询的时候怎么调优？ Spark和 hadoop 有何区别？XGboost 优势 讲解3.车牌检测用了什么模型。4.手撕3道 sql，